普通人跳槽终于接近尾声的一些（伪）经验分享

5月3号投出第一个简历，同一天开始刷leetcode。5月24号第一个hr phone interview开花堡。

6月3号第一个coding电面北美腾讯，第一轮通过,月16号第二轮店面挂了。
6月7号第一个onsite开花堡，后面还有两轮hm和hm的manager面试，最终拿到offer。

7月9号收到第一个onsite的拒信来自一个fintech。
7月14号拿到G家口头offer。
7月30号最后一个onsite F家面完，第二周拿到口头offer。

内推+找hr推+海投，不像某些大神斩获无数offer乱杀，也曾经被面挂在现场场面十分尴尬，所幸最终拿到了自己理想的offer。回馈地里分享一点我的微小的经验吧，想到哪说哪。

1、心态要稳。遇到的大部分面试官都很好，但也遇到过某华人公司的一个香港人直接问"你是可以coding的吗？”这种很奇怪的问题。别被面试官影响，做好自己的部分就行了。
2、自我介绍，为什么想离开目前的公司，为什么选择我们公司，这三个问题一定要准备，而且最好根据面试的公司不同有所修改，被问到的概率太大了。讲得好可能不会加分但是挂在那说不出来肯定就扣分了。
3、逐条过job description的requirement，对其中提到的每一个内容都要有所准备被问到，特别是hiring manager面试。（准备不等于要了解每一个内容，而是当面试官问到你的时候有话可说。比如曾经某hm问我会不会用spark，我其实很久没用都快忘了，但是我说之前上学某个项目用过，觉得挺有意思的但是后来没机会用所以不是特别熟。hm很满意也没有追问具体的内容）重点是要在不说谎不夸张的前提下，对于任何可能问到的内容都有话可说。
4、如果没听懂题目就问，如果还没听懂就问面试官能不能换种方法解释。千万不要半懂不懂的时候凭着自己的猜测就开始往下做。
5、做好时间管理。及时主动要hint，适时承认自己做不出来。特别是有些coding面试明确会做两道，第一道followup感觉自己没法很快搞定的时候。
6、努力抓住面试官的每句话背后的含义。比如说coding的时候，面试官有时候让你解释某几行在做什么，其实是想暗示你这几行有bug看你能不能找到。所以千万不要埋头做题不听面试官说什么或者敷衍回答一下就继续敲代码。
7、不要怕面试出丑，面多了就自然变强了。我找第一份工作的时候就特别怕出丑，拿了一个offer就赶紧签了。这一次跳槽，前几次面还是会出糗，但是明显感觉面的越多越熟练。当然如果你有资源可以mock interveiw最好。没有的话就找公司以面代练吧。（提示，找地里那些评价不高的公司当练手挺好的）
8、对于system desgin或者ml design轮，有想法就要说出来。design轮永远没有最好的答案，面试官考察也是希望你能给出一个work的solution，而不是optimal solution。有一轮design面试官其实想让我用stream cache，我没get到他的点，然后感觉sharding也能解决问题。犹豫了一下是让他clarify他的hint还是提出我想到的方法，然后就直接说用sharding也行，面试官想了一下说你说的有道理，虽然我是想让你用xxx。最后这轮feedback也挺好。
9、遇到奇怪的面试官不愉快的经历就及时move on就好。要相信一点，你面试的次数足够多了，总会遇到一两个伞兵的。（当然如果遇到被歧视或者不公平对待的，先和hr complain再move on)
10、舍得花钱。这次跳槽虽然从开始准备到结束只有两个多月，但钱一点没少花。地里会员，leetcode的premium, linkedin会员。。。不一定每个会员对每个人都有用，但是当你觉得某个东西可能有用的时候，就果断花钱吧。毕竟和大包比起来都是小钱。


想到的就这么多了。个人的一些浅见分享一下，未必对有广泛的实用性。

ThomasXavier 发表于 2021-8-6 09:14
厉害啊，不过也确实很奇怪，fg应该是楼主投的公司中顶好的了吧，结果一半没那么厉害的还默拒了，最后拿了fg ...

我这次跳槽也是这个经历，大公司反而onsite/offer多，中型公司甚至有些面试也不算难的，反而在简历或者电面就挂了。

我总结出来的原因就是小厂因为没有大厂那么多成本培养员工，所以招聘条件都是“能熟练运用某技术/框架”。我某家公司面挂的原因是“没用过React Hooks（我现在公司还在用class components）”另一家公司说的是“iOS基础不扎实”（我很久以前搞移动端的，不过一年多没写了，就是因为想回去做移动端才申的这个iOS岗）。对我而言这些都不过是工具而已，只要脑子好使看得懂说明书不就能用了么？但是不是大公司的话就可能希望你能hit the ground running吧。

而大厂考察的更多的是你的基础能力或者潜力，用过什么工具不太重要。我非常多朋友进了faang以后现学技术栈的，我自己和狗team match的时候坦诚说自己不会c++，manager也完全无所谓，我也确实准备去了趁onboard时期没事干的时候学。

另外不大的厂还有个原因就是你基本上干不过internal referral……我有次和现在公司老板聊天，他说他刚面完试我问他准备招进来吗，他说，“这人是我某某圈认识的人，我当然会招进来……”

楼主太谦虚了，能拿这么多offer肯定不普通了。
问一下G家面试题都是什么难度？ 听说一般都是medium偏hard，楼主两个月的时间都可以搞定真的好厉害

想问一下楼主说的stream cache是什么？狗了一下没搜出来。是Stream + Cache么？

谢谢楼主分享 膜拜 请问楼主两个月刷了多少题准备面试呢？楼主之前有一直刷题保持手感吗

失败痛哭 发表于 2021-8-6 05:50
楼主能分享一下投的哪些公司吗

基本上能想到名字的，有ml或者ds岗位的我基本都投了。海投了四五十个，一半以上默拒了

Felix1218 发表于 2021-8-6 02:51
谢谢楼主分享 膜拜 请问楼主两个月刷了多少题准备面试呢？楼主之前有一直刷题保持手感吗

我leetcode的记录，今年2月刷过一段时间，3月4月基本没碰，5月开始每天刷，最后也就刷了300+。

不过那本Cracking The Code Interview的题都过了一遍。

厉害啊，不过也确实很奇怪，fg应该是楼主投的公司中顶好的了吧，结果一半没那么厉害的还默拒了，最后拿了fg；还认识三四个人也是这样，你说奇怪不奇怪，好公司不拒 没那么好的拒

ThomasXavier 发表于 2021-8-6 10:14
厉害啊，不过也确实很奇怪，fg应该是楼主投的公司中顶好的了吧，结果一半没那么厉害的还默拒了，最后拿了fg ...

谢谢。

我确实简历上背景一般，被默剧挺正常的。而且很多公司是组招不是general hire，所以一个萝卜一个坑。我这几天还接到三个月之前投的公司的hr电话问我还在不在找工作，可能是之前的candidate都没去吧。

另外，G我是找的朋友内推直接给的onsite，F是可能他家因为绿卡的问题缺人所以hr主动来找的我。

楼主请问你的ML的知识点儿都问了哪些?谢谢

pengzhao0524 发表于 2021-8-6 13:10
楼主请问你的ML的知识点儿都问了哪些?谢谢

ML基本就两种，一种是knowledge一种是design。

knowledge的话就是基础那些bias, variance, overfitting那些，然后你简历上提到的内容。linear regression如果不常用的话复习一下，蛮多面试官喜欢问的。

design的话就我是参考的https://www.educative.io/courses/machine-learning-system-design，感觉还挺有用的。