离职Notice只给几天可以嘛

楼主因为H1B transfer的关系想规避风险所以想approval之后再提辞职……和新雇主延期过一次了，听口气感觉manager不愿意等太久，如果一味延期感觉有点还没进去就败了好感。

不再次延期的话可能只能老东家几天的notice，老东家需要knowledge transfer的不多，两三天就可以完成，但有点担心不想burn the bridge而且以后绿卡也要签字。目前是打算和老东家实话实说我的情况，然后给老东家个人邮箱，离职之后有问题依然可以我邮件，需要的时候也可以个人邮箱开个小会。

大家觉得这样可以吗？可能不是很合行业规范……欢迎大家提各种建议呀

个人邮箱，开会啥的太想当然了，离职走就走了，公司的东西发给你或者找你开会都不允许的

跟新公司hr商量一下，如果新的hm这点事情都不能体谅lz可以考虑换组了，毕竟transfer 这个事情是完全不受你控制的，两周notice 是尊重之前公司