请问google怎么对待competing offer

最近拿到了google的offer，在match组。跟recruiter聊的时候他透露如果candidate有competing offer, 那么google可以考虑match。请问这个competing offer必须是另外公司发的纸质版的offer吗？（比如口头offer就没法算数？）如果拿了其他公司的纸质offer再毁offer是不是不太好？ 大家有什么经验和建议吗？谢谢！

yuiop13579 发表于 2021-8-10 15:05
谢谢，如果有的公司只给口头offer，也能利用一下吗？至少可以让google recuiter 了解下这个事情，说明我 ...

你可以跟你的recruiter说，但是recruiter会告诉你你要给他们on-paper proof 之类的东西。recruiter知道了只可能帮你争取一下，但是因为你的compensation是由compensation team/committee决定的，recruiter只是个传话的，所以recruiter知道了之后并不能起什么特别决定性的作用。如果你没有proof的话，recruiter只能说你有，但是compensation team并不太会考虑...

一般来说你可以把compensation team当成无情的资本家：他们就是要用可能最低的市场价来得到你以达到利益最大化。如果你能证明他们根据历史数据的推测是错误的，他们才会有可能给你更高的价格。

补充内容 (2021-08-11 23:21 +8:00):
在礼貌和professional的前提下，对于Google来说negotiate是没啥风险的，我超级鼓励&支持。对于某一些组招的公司是有风险的，需要稍微慎重点。组招比如Apple，前一阵地里有帖子的。

1. 必须是书面offer才能match，像前几年那样随便编一个口头offer不可能了，而且书面offer要有你的名字和日期
2. 即使有offer也不是能100% match，如果是D轮以前的startup一般是不match的，没上市的公司股票打7折（前两年是这样的，具体的可以再问问别人）

yuiop13579 发表于 2021-8-10 17:05
谢谢，如果有的公司只给口头offer，也能利用一下吗？至少可以让google recuiter 了解下这个事情，说明我 ...

没啥用，我跟hr说了有其他offer，hr不为所动，他建议我拿具体的数，其他说啥都不好使

必须是纸质或者含有对方recruiter联系方式、你的名字和日期的截图；
在签字前都是“我很喜欢这个公司，这个公司也绝对是one of my topic choices”没有什么不好的

易潇 发表于 2021-8-10 14:57
必须是纸质或者含有对方recruiter联系方式、你的名字和日期的截图；
在签字前都是“我很喜欢这个公司，这 ...

谢谢，如果有的公司只给口头offer，也能利用一下吗？至少可以让google recuiter 了解下这个事情，说明我还有其他choices.

brokenstone91 发表于 2021-08-10 14:52:24
1. 必须是书面offer才能match，像前几年那样随便编一个口头offer不可能了，而且书面offer要有你的名字和日期
2. 即使有offer也不是能100% match，如果是D轮以前的st

我的数据，没有上市的到按照75% 来算股票

拿了纸本offer再reject也没事，正式回签offer并订下报到日期前都不算hire。