谷歌今年是大放水了吗

illi_504 发表于 2021-8-13 12:02
可靠消息，Google又不扩招了。。。  我已经安排好了八月17号的google电面，刚安排好，第二题HR来邮件说，不 ...

请问一下，你是sde的职位，今天被取消的么。

StanleyGY 发表于 2021-8-13 10:35
其实msft也是tier 1， Azure也不比GCP差，其他业务做的都很好。我觉得主要是待遇上差点

不比GCP差...
这是Azure被黑的最惨的一次

illi_504 发表于 2021-8-13 11:02
可靠消息，Google又不扩招了。。。  我已经安排好了八月17号的google电面，刚安排好，第二题HR来邮件说，不 ...

方便问一下层主啊 是什么职位呢？

刚有一个也是17号的 early career岗位 不知道会不会马上收到取消的email。。。

匿名者 发表于 2021-8-12 21:56
是的，身边的dp加上谷歌内部人士的数据，明显大放水

那得试一试呀

放水你就跳啊

xiaozhuxiaozhu 发表于 2021-08-13 11:52:12
科技公司市值很重要呀，尤其码农的收入涨幅就靠市值了。

入门太低，涨得又不如那些top的startups。最后收入还是不行。收入不行就吸引不到牛人

放水不好吗，而且也不只狗一家，今天基本所有公司都放水，包括地里那些hot startup，你举个面试很难的公司出来？真想靠公司的bar来和其他人区分，不妨去试试jane street, hudson river trading，科技公司难度都高不到哪去。

真的很开心 发表于 2021-8-13 13:18
放水不好吗，而且也不只狗一家，今天基本所有公司都放水，包括地里那些hot startup，你举个面试很难的公司 ...

hrt也没有难上天，以前我们组就跳过去了两个。不过他们都是白人alpha male的类型。感觉亚裔去这种地方会比较吃亏。

waterstream 发表于 2021-8-13 13:07
入门太低，涨得又不如那些top的startups。最后收入还是不行。收入不行就吸引不到牛人

牛人也需要L3来写side feature和e2e test。核心牛人L6+熟练入门L3才是最经济高效的模式。

微软和亚麻已经证明了公司成功和招人的bar没什么关系，科技公司说白来还是劳动力密集型产业，重金找几个牛人放在关键位置就够了。故意把bar弄高招不到人或者招一堆overqualified的人让他们内卷对公司发展并没什么好处，FG就是例子。