Google L4 Lowball

可以，建议你一定要negotiate，狗家确实很多lowball offer

我觉得今年包就是不行，18-19的时候你拿个fb 包比一下，就30万了。现在fb的绿卡不行。能够day one +batch的公司不多了。

chaniy 发表于 2021-8-22 11:48
Finance 不是. 我指的是citadel, 2S, HRT, DE Shaw, etc. 在citadel, 我看过NG报超过500k

这些公司QR的招人门槛本来就比G要高（on avg)

没有competing offer的话狗家一律“标准包”（low ball），有些比较好的狗家recruiter会在你面试前鼓励你去多拿competing offer


补充内容 (2021-08-23 03:13 +08:00):
有不错的competing offer（亲测亚麻可用）可以朝300k TC冲一波

chriszkz 发表于 2021-8-22 15:12
这些公司QR的招人门槛本来就比G要高（on avg)

对. 我也看到过很多300k-400k NG QD/SWE 的包 (undergrad / PhD) 不过finance的hiring bar 很高

你就不仔细想想为啥这么多人down vote你吗？因为很多刚毕业的学生都眼高手低，换句话说，凭什么给你这么多钱？

至于你是ACMer，我不觉得这有啥，我自己也搞过，得过省奖，so what? 我面试的时候有一次面某学校ACM班的intern，我给了lean hire，然后他自己问了很多人，我回去又看了一下他的代码，整个代码毫无readability，名字乱起，倒不是说这是什么大问题，但是工业界解决问题和学校或者比赛不一样，算法好是一个plus，但也就仅仅是个plus，你一个刚毕业的学生和一个工作了四年的有丰富经验的人，凭什么要求跟人家TC一样或者更高呢？我们组去年刚找的社招的4年经验的L4也才25W一年，你张口就要30W？
如果你有competing offer，那就去compete，我自己做过Hiring Manager也帮新同学compete过更高的，但是刚毕业的也不要太自视过高，啥都没做就要顶包，感觉都是公司欠你的，没有这回事

brokenstone91 发表于 2021-8-22 15:30
你就不仔细想想为啥这么多人down vote你吗？因为很多刚毕业的学生都眼高手低，换句话说，凭什么给你这么多 ...

我不觉得问30W有什么问题。如果他们说不能 那我就可以去别的地方.

chaniy 发表于 2021-08-22 11:55:55
我觉的7年前的250k TC 应该是现在的~300k.

我7年前只有100k 哈哈

chaniy 发表于 2021-08-22 12:36:46
我不觉得问30W有什么问题。如果他们说不能 那我就可以去别的地方.

没有别的意思，感觉你去金融公司和投行比较合适，不适合当码农

brokenstone91 发表于 2021-08-22 12:30:59
你就不仔细想想为啥这么多人down vote你吗？因为很多刚毕业的学生都眼高手低，换句话说，凭什么给你这么多钱？

至于你是ACMer，我不觉得这有啥，我自己也搞过，得过省奖，so what? 我

+1，坐地起价还是要有点资本