怎样决定是否回国（长文）

小亩_7b69c7b 发表于 2021-8-28 00:26
最近回国感觉有点后悔，国内的人普遍压力大戾气重，机场和隔离酒店的人服务态度不好。上外网了不方便，很多 ...

赶紧回来吧，现在形式变换很快，越早回来越好。

每只猫都是天使 发表于 2021-8-24 12:04
瞎说一嘴。除了从亲友同学那里得到的真实信息之外，看一下国内富裕阶层的动向，看看他们这几年是不是大量 ...

你犯了误区3，别人移民可能是有其他原因，比如孩子教育，比如资产投资，或者别人就是闲的蛋痛，花点钱要一个美国身份，买个美国房子，然后自己还是留在国内赚钱，吃香喝辣的。你这边以为富裕阶层都要跑路，中国要倒，国内不安全，或者国外教育好，国外空气好，国外经济好，用这样的信息麻痹自己，这个逻辑就不对了。如果你按照这个逻辑来决定你的未来，那只能祝你好运了。

按照楼主说的，各人从自己实际情况出发，分析才是王道。你如果在美国混的好，年薪几十万，上百万，回国只有几万，为啥回国。如果你这连卡都没有，收入也不高，国内有好机会，为啥留在这受罪？

zhangji123 发表于 2021-8-28 14:40
你犯了误区3，别人移民可能是有其他原因，比如孩子教育，比如资产投资，或者别人就是闲的蛋痛，花点钱要 ...

至于国内的“好”机会，怎么说呢，觉得至少可持续性不高，契约精神也差。

每只猫都是天使 发表于 2021-8-28 22:49
至于国内的“好”机会，怎么说呢，觉得至少可持续性不高，契约精神也差。

怎么说呢？我在某种程度上完全同意层主意见，但是层主说的有点片面了，不是中国人不守契约精神，同时这些年中国已经慢慢在发展，估计层主出国久了，思维还停留在包工头拖欠农民工工资那会：

所谓“可持续性不高”，是因为你的能力赶不上企业的发展需求了，企业觉得你贵又不好用，性价比不高。自然被干掉。你看在美国做底层，有被干掉的吗。不是美国稳定或者讲契约精神。而是你拿的钱少，又在底层，性价比高而已。在美国，你可能是基础，或者基础管理者。 回国后，如果match 你美国工资，title 提升，你的薪资当然不是底层，或者基础管理者，而是top 1-5%。当然，这里涉及到一个汇率，一个两国用人成本问题。当然，你在美国工作，你的性价比不高，炒你没商量。为啥老美不喜欢找H1B，说到头还不是一个用人麻烦，opt-H1B-绿卡破事一个接着一个，老美不喜欢弄而已。IT公司好点，外国人多。你换个其他行业试试看？说到底，还是用人成本而已。再者，中国企业辞退人，还给三个月补助。你美国大多数公司，都签的all at will，炒你当天没商量。

所以，翻开现象看本质，这里不是讨论中国人不讲契约，中国人不守规矩。这里我们说的其实是企业运行的规律。

zhangji123 发表于 2021-8-29 08:52
怎么说呢？我在某种程度上完全同意层主意见，但是层主说的有点片面了，不是中国人不守契约精神，同时这些 ...

我，其实出国也没太久。本科毕业出去读master然后工作4年了疫情前每年回国，对国内印象不算特别落伍

楼主说的挺真切的，最近也在思考这个问题。

虽然没看懂，但不妨碍我给分

zhangji123 发表于 2021-8-29 11:52
怎么说呢？我在某种程度上完全同意层主意见，但是层主说的有点片面了，不是中国人不守契约精神，同时这些 ...

美国企业真的是炒人没商量，at will的力量太大了，发生频率挺高的。

楼主说的很好.每个人每个阶段想法心境都会有很大的变化.但人生有时候看开一点.做好分析，准备好多条路，了解到足够的情况，自己清楚的知道想要什么（最难），多思考.这样去了哪里都不会差。以及，放轻松一点，短短几十年死后都是灰，赌输了又怎么样.还不是一步一步过日子…心态放的好洒脱很重要.（虽然要经历千难万险才能到这一步）