入职onboarding求建议

刚入职，这几周都是参加公司给安排了比较系统的培训。暂时没有直接老板，由skip代管，目前skip休产假了。培训完了他就会回来。我现在每天除了培训之外还有4个小时空余时间。想如何能有效利用。


1. 找组里的人聊聊。因为现在因为对技术栈和project完全不了解，重点在介绍自己+互相了解+问对方有啥jianyi？
2. 先看组里的doc学习，学习之后再找人聊，那个时候skip也回来了。问问skip应该怎么去做？

大家有什么好的建议吗？

建议找人聊，见面三分情嘛，跟人交流比看冷冰冰的doc更重要一些，当然doc也要看，正好有不懂的就可以问同事

聊天，看doc，听别人开会，想将来加哪个组

skip的work delegate给哪个TL了？找那个TL问问，组里哪个方向的work需要你帮忙去做一下的。基于task来学习，效率会更高些。