北美腾讯超差体验

被猎头找的，从头到尾体验极差。
首先猎头及其不专业，好像只知道NLP和CV这两个单词，具体是什么都不知道，我说话的时候多次打断我。后面腾讯那边面试官也不礼貌，上来直接就说我问你几个简历的问题然后做coding的题，然后说的时候也多次被打断，底下publication写得很清楚了也没注意到。搞个voov meeting自始至终不开摄像，不做

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面没开始就又说headcount满了，不招人了...

补充内容 (2021-09-08 21:52 +8:00):
应该是最后一句吧，确实自己的心态也有点问题，楼下的小伙伴建议也很中肯，只是当时带着点情绪。
向前看呗，既然HC满了，及时反馈给我这件事还挺好的，继续准备下秋招吧，也祝地里小伙伴一切顺利~

面试人家问你简历上phd经历，而没问你实习经历，我没懂这有啥问题？难道面试官只能按照你的套路出牌么……而且coding面试期间你跟面试官说有其他offer…这个是专业行为么？面试官只负责面试不负责帮你要TC吧…
不要太敏感了，想问location和职位描述就大大方方问呗，别弄得好像人家没主动告诉你就人家的错似的😄
不过确实面试官嘲笑其他offer，这个也是不专业

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看完帖子，分为几部分：
1、吐槽猎头不专业；
2、吐槽面试官**（顺带吐槽猎头）；
3、委婉的表达了自己面试发挥不好（顺带吐槽面试官）；

看完，只能哈哈哈哈。。。

在北美尽量别面国内公司

这个时间点，中美关系不是像以前那么好了，尽量避免中国公司的北美分部。
如果打定要回国另说。

非中资公司面的不好：没准备好；
中资公司面的不好：体验贼差；
:流汗黄豆：

腾讯自己都快炸了还敢嘲笑别人的股价？

国内公司都这个尿性

正常操作，国内公司都是这样，一副别人欠他的样子

不同的面试官，同样的经历，看来不是个例啊