吐槽华人上司

匿名用户 发表于 2021-08-27 13:49:54
最瞧不起你这种遇到个事就扩大化贴标签的人

恐怕相对于他，你先有这想法，人家只是回复个帖子说说而已

sunnysue77 发表于 2021-08-27 14:02:58
可能和学术界不太一样，我和队友遇到的中国老板大都很好诶，愿意帮国人，会多给指导多给机会，也很能理解我们比如说带娃一族的难处啥啥的

说的就是学术界渣华导

tarotaro2 发表于 2021-8-27 13:34
这。。。还有不少人专找华人老板，觉得华人老板会特殊照顾呢
这个帖子充分说明了每个族裔都有好有坏，光凭 ...

我觉得考虑族裔的point是build up awareness of people grew up in different cultures. 一个人生长的大环境和经历是会潜移默化的影响人的思想、行为、言谈举止。比如：韩国人就是觉得中国人穷，他们如果不去中国看看，真的以为每家人都揭不开锅。 再比如：90年代出国的人，和现在出国的人家庭背景和经历肯定也很不一样。这些都会造成subtle differences。人是感知动物，在接触中都能感觉到的。

当然，个体的差异也绝对存在。所以，考虑族裔可以有个心理准备，但是，具体到每个人值不值得work都要自己过大脑判断。

匿名用户 发表于 2021-08-27 14:58:58
我觉得考虑族裔的point是build up awareness of people grew up in different cultures. 一个人生长的大环境和经历是会潜移默化的影响人的思想、

说的很有道理，不像有些人，上来就扣个“种族歧视”的帽子

匿名者 发表于 2021-8-27 15:06
说的很有道理，不像有些人，上来就扣个“种族歧视”的帽子

我觉得如果不是被同族人坑的很惨，谁会拿出来说呢？大家出来都挺不容易的。感觉放眼望去，能这么坑自己族人的也就只发生在亚裔里了。。。说白了大家都是底层人，底层人如果都不能团结起来，自己踩自己人，才真的是被资本家利用的团团转。

怎么听起来像我以前的阿三经理。。。

你这是学术界导师和学生的关系，
还是学术界教授和博士后的关系，
还是学术界教授和实验员的关系，
还是公司里老板和员工的关系？
前两者和后两者还是很不同。
前两者有人身依附关系，有学徒制度，有推荐信制度。

匿名用户 发表于 2021-08-27 15:40:34
我觉得如果不是被同族人坑的很惨，谁会拿出来说呢？大家出来都挺不容易的。感觉放眼望去，能这么坑自己族人的也就只发生在亚裔里了。。。说白了大家都是底层人，底层人如果都不能团结起来，自己踩自己人，才真的是被

说的太对了。

You'd better not correct your boss
即便是非华人不搞一言堂的老板 大多也是会更喜欢和自己think the same的下属
可以的话试试用更灵活的方式处理 或者环境实在太窒息就换个地方吧

之前在一个华人老板搞的startup里上班，老给我们画饼，说项目很多，结果一年多资金链就断了（有人说是庞氏骗局），总共欠了好几百万的工资没发，我撤得早但是也被欠了几千。真是不太敢给华人老板的公司干了，华人经理应该还行。