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[职场感言] 亚麻薪资范围遭泄露,亚麻的旁友们你赢麻了吗

 
地里匿名用户
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匿名用户-3BLAE  | 添加认证 | 2021-8-28 08:44:49 来自APP
匿名用户 发表于 2021-08-27 17:35:45
有亚麻老员工么!我们升到sde2的package不是基本都维持在21w么,除非年年top tier不然不基本都这个价么怎么平均到的24而且评论还都在说低了????只有我21w?????
+1 去年是top tier都没有24万
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地里匿名用户
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匿名用户-CSZZ8  | 添加认证 | 2021-8-28 08:53:26 来自APP
匿名用户 发表于 2021-08-27 17:43:55. 1point3acres.com
基于爆出的数据,AS 6能拿这个是极少数的,这就是outlier啊。
而且如果亚麻AS 3比SDE 3高一级,怎么又能说这对应的fb 5呢,这不是自相矛盾了么。这明显对应的fb 6啊。
是工资高一级,不是级别高一级。. 1point3acres.com

比如地里有一些亚麻new grad AS L5拿370k+的DP,你能说new grad的级别是L6(senior)么?
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匿名用户 发表于 2021-08-27 17:32:56
我google L3 最后拿的TC 24.9万 没觉得比亚麻低啊
downlevel的? yoe?

补充内容 (2021-08-28 08:57 +08:00):
4年平均下来24得用别的大厂的l4 compete吧?
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匿名用户 发表于 2021-08-27 17:35:45
有亚麻老员工么!我们升到sde2的package不是基本都维持在21w么,除非年年top tier不然不基本都这个价么怎么平均到的24而且评论还都在说低了????只有我21w?????
刚升如果没有以前refresh的积累,就是band的下端。。 第一次TT就会有很多refresh了,基本能到min-max的85%的位置,应该project是有24万。但是亚麻的refresh是你下一年才能拿到。后面连续TT就是Max26+ . check 1point3acres for more.

这是大致的规则,当然每个人情况不一样,还要考虑你没有vest的股票。前几年亚麻股价涨的凶,TT的SDE2应该不比表上少

补充内容 (2021-08-28 09:08 +08:00):
亚麻股票refresh特别奇怪,会延迟1-2年。 连续TT,refresh拉满,后面躺平也能有2年不错的收入。坏处就是,升职/第一次TT,工资不会立马涨上去。。  如果TT工资还不高,很大原因是TT太晚了或者已经有cliff了
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匿名用户-RK8UG  | 添加认证 | 2021-8-28 09:11:46 来自APP
匿名用户 发表于 2021-08-27 17:53:26
是工资高一级,不是级别高一级。

比如地里有一些亚麻new grad AS L5拿370k+的DP,你能说new grad的级别是L6(senior)么?
级别本来就没有官方的对应,都是吃瓜群众靠收入大概反推的。之所以亚麻被认为SDE L6相当于g/fb L6,很大一部分原因是他家SDE L6的pay band就对应g/fb的L5,给得低。所以如果AS L6 pay band 对应的是fb的L6(按照你的说法,我还是认为这个是个outlier,因为几乎看不到AS L6拿这么高的数据点,这个帖子被不停的refer,但就是一个孤例),那对应的级别就是L6。pay band和级别对应,在排除outlier之后是等价的。
. 1point 3 acres
而且不能拿outlier来做例子的,我15年就知道有G ng base拿23万,package拿到差不多6的tc,但我不会用这种outlier来说g的4对应fb的6。
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匿名用户-U4VDF  | 添加认证 | 2021-8-28 09:15:26
peter_jun 发表于 2021-8-27 18:01
刚升如果没有以前refresh的积累,就是band的下端。。 第一次TT就会有很多refresh了,基本能到min-max的85% ...

我sde1时候TT然后年底升值,升完来年refresh 0股。。。每年也就极少数人TT能连续TT的少之又少,所以也就那少数人能达到24+么?而且TT基本都给到要升职的人不是。。。我不明白,我也不想明白了。。
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noboundaries 2021-8-28 09:29:00 | 只看该作者
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这个表的内容并不靠谱,比如中间一行, SDE I, 平均工资比最高工资还高
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匿名用户 发表于 2021-08-27 18:15:26
我sde1时候TT然后年底升值,升完来年refresh 0股。。。每年也就极少数人TT能连续TT的少之又少,所以也就那少数人能达到24+么?而且TT基本都给到要升职的人不是。。。我不明白,我也不想明白
你升职了,按SDE2 band来, 如果你当年TC超过了你的区间,比如22,那就是refresh 0啊,如果不够才有refresh。 你来年拿了SDE2的TT,就会有很多refresh上升到24+啊。  TT并不是极少数,总的比例怎么也有个20%+吧,亚麻就是少数人(TT)那band 80%以上工资。我记得地里原来有个问卷,地里大佬们投出来都超了很多

补充内容 (2021-08-28 09:35 +08:00):. Χ
百分比不是组内分的,是按Org来分,靠老板在OLR上吹,所以老板牛不牛,也直接关系你组内拿TT的人数
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匿名用户-HOWXZ  | 添加认证 | 2021-8-28 09:32:16
地里面报过包裹,Seattle,350K SDE2。不过某C字头更慷慨
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匿名用户-CSZZ8  | 添加认证 | 2021-8-28 09:39:29 来自APP
匿名用户 发表于 2021-08-27 18:11:46
级别本来就没有官方的对应,都是吃瓜群众靠收入大概反推的。之所以亚麻被认为SDE L6相当于g/fb L6,很大一部分原因是他家SDE L6的pay band就对应g/fb的L5,给得低。所以如果AS
湾区AS L6的DP确实少,级别越高DP是会少的。

不过地里有挺多湾区AS L5给到370k+的,也包括几个new grad,工资差不多相当于亚麻SDE L6,也确实是能秒同级别FB E4的。AS L6也会是一样的情况。

你不会又要说亚麻L5等于FB 的E5吧。。。
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