在职拿到了别家offer应不应该和现manager说

LZ现在在接offer跳还是stay之间犹豫不决，想知道如果把这个offer和老板坦白是不是合适的行为，会引起他的反感还是未来的重视？
犹豫的原因是因为现在的组虽然promo很慢以及一些其他缺点，但我做的project还可以，impact和scope都有，某种意义上算是未来可期（在manager fully support的前提下）。问题是由于某些原因我和他的关系有点微妙，不太信任他是否fully support，这种情况下就想摆出别家的offer看看他对我未来career path的态度再决定，不知是否合适？

看完第一感觉就像是跟男朋友说“最近有个人在追我，你要是不答应我xxx我就跟别人跑了啊”

个人觉得要么就接新offer干干脆脆的离开，要么就跟现老板开诚布公的谈谈career growth，这又是猜忌又是威胁的，一不小心就弄巧成拙

bellalabella 发表于 2021-8-31 18:24
感谢回复，其实我想向他表达的大概是这个offer是别人hr主动找我面的，总的来说就是别人想挖我但我还是倾向 ...

这做法哪里是在表忠心，分明是逼着老板向你表忠心

蹲个大家的回复。
不过我个人是觉得如果说了，就只能直接跳了，不存在和老板说了以后还留下来“摆出别家的offer看看他对我未来career path的态度”的问题了。你表现出可能离开的意思以后老板心里没顾虑限制也充满了顾虑了吧

imba.qxy 发表于 2021-08-31 18:10:59
蹲个大家的回复。
不过我个人是觉得如果说了，就只能直接跳了，不存在和老板说了以后还留下来“摆出别家的offer看看他对我未来career path的态度”的问题了。你表现出可能离开的意思以后老板心里

感谢回复，其实我想向他表达的大概是这个offer是别人hr主动找我面的，总的来说就是别人想挖我但我还是倾向于留下，前提是我能得到你的full support。确实是有点施压的感觉，但我觉得如果最后能把话说开然后留下了的话也算是表忠心了？（心虚🥲）

要个counter offer

sfmnrmnv 发表于 2021-08-31 18:27:31
要个counter offer

原来还可以要counter offer哈（是我孤陋寡闻了），刚上blind查了一下好像这么做还挺普遍的

tarotaro2 发表于 2021-08-31 18:37:01
看完第一感觉就像是跟男朋友说“最近有个人在追我，你要是不答应我xxx我就跟别人跑了啊”

个人觉得要么就接新offer干干脆脆的离开，要么就跟现老板开诚布公的谈谈career growth，这又是

问题是我不知道他是开诚布公还是在画饼pua，我的perf总是低于他的口头feedback和我的实际impact

你应该先想好自己的诉求是什么，例如现在的公司给你什么涨幅或者什么条件，你就会想安心留在目前的公司。我想你现在对目前公司应该还是有留恋的吧，不然就直接提离职就好了。
我觉得你可以先想好条件，然后去找老板，说一下你一直以来的表现和付出，希望自己能够有什么样的增长之类的。如果老板不同意，那你就可以安心辞职离开了。辞职的时候不需要告诉老板你已经找好下家了。

bellalabella 发表于 2021-8-31 18:56
问题是我不知道他是开诚布公还是在画饼pua，我的perf总是低于他的口头feedback和我的实际impact

那你可以直接问他一些问题，比如什么原因导致perf比之前说的要低，还欠缺了什么，有什么actionable feedback。如果一定要带着别家offer去谈，要做好崩盘的心理准备，你期待的结局是他被威胁到了，从此fully support你，你顺利升职加薪，但也可能他完全不买帐，让你爱留不留，或者表面上答应得好好的，以后该怎么样还怎么样，甚至背地里开始找人replace你，等找到了一脚把你踢开。

如果想明白了好的坏的结果都能接受，那不妨一试，如果非常希望留在现在的组，那还是别冒这个险。

如果你是老板，你的手下拿跳槽来压你，你会怎么想？！

想法比较奇特说实话。。。