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[职场感言] 刚入职新公司就被恶心到了

   
地里匿名用户
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匿名用户-1BHGZ  | 添加认证 | 2021-9-3 06:39:58
经典的把锅和屎坑甩给别人的操作。解决的方法之一就是和老板说这个已有的你觉得不行,设计差,代码不work,有impact的milestone一个也没有,按照这个来项目要黄,要求重新从需求开始和PM对接,从头开始设计。既然你接手这个项目,那你就有最大的话语权,同事这么不地道,直接把他划出去就完事了,他再想来掺一脚拿credit就叫他滚,说已经推翻重做了,他原来的那些东西🐶都不用。最后问下能说下是哪家公司吗,或者是什么规模/类型的公司,flag、hot startup/pre-ipo、中等规模二线公司、还是这几年已经上市的比如uber/airbnb/snap etc?


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地里匿名用户
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匿名用户-ZY3BD  | 添加认证 | 2021-9-3 07:23:52
正在和楼主经历一模一样的事..
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你和你Manager Propose了俩方案,他咋说呢?
为啥有点什么事大家就劝跑路,刚入职就跑也不是啥好事儿,总要有一点点解决事情的决心呀。这事儿根本很经常发生,哪个公司都有屎坑

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qlxf 2021-9-3 08:53:47 | 只看该作者
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lz可以把这个看作成一个机会。
仅供参考
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匿名用户-6EUED  | 添加认证 | 2021-9-3 09:01:22 来自APP
哪有那么多顺利呢,世界并不以你为中心啊,这些坑都是职场迟早的事,没有这个困难还会有别的困难!
当年我接三个人做的活,另外两个都请假溜了,我一个人独立最终干完上线!
这东西核心是沟通!把情况和其他人说清楚,通过快速举例和量化的方式说明白!只要别人理解了你的工作量,别的你就正常干即可!
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ytcecilia 2021-9-3 09:04:15 | 只看该作者
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实事求是地跟老板说明情况,也不算是甩锅吧?不用自己默默顶着压力,坦然承认自己是新人,情况就是这么个情况,我没什么办法,然后看看老板怎么说。不过看你同事的表现这么坑,感觉需要争取老板同意:要么把这个项目还给他继续做,要么自己从头做。任何可能需要跟他一起做的选项都会是你最后做得多。
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地里匿名用户
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匿名用户-4FNKV  | 添加认证 | 2021-9-3 09:07:53 来自APP
求楼主私信哪个公司

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楼主太善良了。。。


“大家都明白,万事开头难,我的同事做好了步骤一和二,其实就类似于把路都铺好了,正常而言,后面就都是一些锦上添花的事情,类似于在路边种个花栽个树,但由于最终项目会由我来收尾,所以以后如果要展示什么的,都会由我来做,甚至其他不太了解的人可能会认为这个项目就是我的,这样做我的同事能欣然接受?”


楼主眼中的世界是,前人栽树,后人乘凉。-baidu 1point3acres
. 1point 3 acres
楼主大概现在已经意识到现实的世界是,前人挖坑再点把火,后人填坑再背口锅。

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我觉得前面几个大神总结的很好。记住不要怕, 如果你背锅 你不开心 项目现在被他搞得也很乱。大胆说 实事求是 这样你问心无愧 也轻松一点。加油
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drbelfast 2021-9-3 09:31:13 | 只看该作者
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本帖最后由 drbelfast 于 2021-9-2 18:32 编辑

楼主不要太过伤心,这简直人间日常。
千万不要打掉牙往肚子里吞,一声不吭从头缕项目,到最后做不完,或者做得差 就完全是你的问题了。

直接告诉老板,他给你的代码完全不 work,到现在也不知道 build 了哪些 feature。你要求和他 sync, 他不给力,这些全都告诉老板

对项目有什么疑问,不要和他 dm, 直接在 public channel @他,问问题,必要情况下 cc manager。

总之你要把项目目前的进度,接手的难度,代码的质量 都要完全暴露给大家看。必要时候 自己创建一个 epic 或者 task list,把现有问题一个一个全都写成 ticket。有条件写个 design doc,说一下现在的 architecture 的问题之类的。(这些都是你将来扯皮的强有力证据)
然后告诉老板, 喏,在我开始之前,这些都是问题。

如果项目最后进行顺利,给同事一个甜枣吃,presentation 要感谢他前期有限的工作。 项目进行不顺,就直接甩锅说改旧代码比我完全重新写要花时间更多,同事也不积极配合. check 1point3acres for more.

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meglory + 1 赞一个
tatetat + 1 很有用的信息!
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ju40268 + 1 赞一个
小蓝之歌 + 2 很有用的信息!

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