刚入职新公司就被恶心到了

楼主刚刚入职新公司，manager就安排好了要由我来接手一个有点紧急且重要的project，其实当时我就觉得新人还在onboarding就安排这样的项目可能要吃点苦头吧，毕竟我很多东西都要慢慢摸索，没想到更大的坑居然是，这个project现在是另一位同事（和我平级）在负责的，如果把这个项目分成四个步骤，那么我的同事其实是已经完成步骤一，然后正在做步骤二，而manager的说法是，让同事完成步骤二后，把东西都转交给我，我上手之后就陆续完成步骤三和四。我这一听，就想到大大的不妙，大家都明白，万事开头难，我的同事做好了步骤一和二，其实就类似于把路都铺好了，正常而言，后面就都是一些锦上添花的事情，类似于在路边种个花栽个树，但由于最终项目会由我来收尾，所以以后如果要展示什么的，都会由我来做，甚至其他不太了解的人可能会认为这个项目就是我的，这样做我的同事能欣然接受？manager的说法是，这个项目交给我，我的同事就可以focus on other things。但我隐隐觉得这么做不太好，但作为一个新人，我也没啥发言权。

等到要交接项目的时候，首先我的同事一而再再而三地推迟会议，前后拖延了两三周，说ta那边的代码现在有点乱，需要先整理整理，要么就是这周突然太忙了，没有时间开会，就这么一直delay。后面好不容易开会了，review的时候我才发现，好家伙，这些code根本就跑不动，我的同事是这么解释的，哎呀，因为考虑到你是新人呀，所以我帮你简化了代码，这个代码现在虽然跑不动，但是更容易理解了，反正这个项目以后都是你负责的，你看哈，现在基础的代码都有了，你再把它们组合修改一下，就可以按照你自己的逻辑来做这个项目了，不然你直接看我的代码也不一定看得懂。我听完都想直接骂脏话了，这就是你花了一个多月写出来的东西？现在代码跑不动，该呈现的feature我也不知道长啥样，你让我怎么接手？真的把我气到了。

最扯的是，所有的PM都知道我现在是这个项目的onwer了，有什么问题或者要催进度他们都只会来找我，真的烦死了。我也不能撕破脸说都是同事的锅，只能给我的manager汇报了情况，说这种情况我没办法交接，你要不让同事把ta要完成的先完成好，我再继续做下去，要不就给我更多的时间，我一切从头做起。

反正这家公司对新人真的超级不友好，这种恶心人的事我已经不是第一次遇见了，还有各种类似于我问问题没人回复，mentor自己也不喜欢这家公司（ta自己亲口告诉我的），所以也没啥热情带我，然后入职几个月身边已经跑了好几个同事了等等事情。真的是太太太坑了。


补充内容 (2021-09-03 07:42 +8:00):
谢谢大家的建议呀，关键是这个项目timeline还挺紧的，被同事这么一拖延再弄出来各种幺蛾子真的直接给我整蒙了了。

居然还有点踩的人，我真的呵呵了

不懂就问，为啥不能说是同事的锅？你要是不把锅甩出去，这背锅的就是你啊🤣 我浅薄的小脑袋能想到的就是，强拉同事上车，之前的代码有啥问题就ping他并cc各路大佬，一定要强调自己接手就是这样，而且因为刚入职啥都不懂，修也不知道怎么修，所以让他赶紧修了，不然浪费各路大佬时间。

甩锅是职场必备技巧之一，千万别当老实人。

经典的把锅和屎坑甩给别人的操作。解决的方法之一就是和老板说这个已有的你觉得不行，设计差，代码不work，有impact的milestone一个也没有，按照这个来项目要黄，要求重新从需求开始和PM对接，从头开始设计。既然你接手这个项目，那你就有最大的话语权，同事这么不地道，直接把他划出去就完事了，他再想来掺一脚拿credit就叫他滚，说已经推翻重做了，他原来的那些东西🐶都不用。最后问下能说下是哪家公司吗，或者是什么规模/类型的公司，flag、hot startup/pre-ipo、中等规模二线公司、还是这几年已经上市的比如uber/airbnb/snap etc？

楼主太善良了。。。


“大家都明白，万事开头难，我的同事做好了步骤一和二，其实就类似于把路都铺好了，正常而言，后面就都是一些锦上添花的事情，类似于在路边种个花栽个树，但由于最终项目会由我来收尾，所以以后如果要展示什么的，都会由我来做，甚至其他不太了解的人可能会认为这个项目就是我的，这样做我的同事能欣然接受？”


楼主眼中的世界是，前人栽树，后人乘凉。

楼主大概现在已经意识到现实的世界是，前人挖坑再点把火，后人填坑再背口锅。

没办法，赶紧刷题跑路吧

我怎么感觉这个公司情况很熟悉的样子。。。请问是在三番吗哈哈哈

卧槽，一听就是个火坑，design完给别人做，做不出就是别人的锅。

赞成你的判断, 我觉得像这种分阶段的项目如果每个阶段没有明确可测的完成指标那和不分阶段没啥区别🤪

努力好好干吧，没有公司会把你当小孩一样养，不会把路都给你铺好按照你的节奏来。

多跟manager沟通，尽量争取ownership 而不要推卸责任。你的努力高低都会有回报的。

mtbk 发表于 2021-9-2 15:12
努力好好干吧，没有公司会把你当小孩一样养，不会把路都给你铺好按照你的节奏来。

多跟manager沟通，尽 ...

正确但是没用的废话。

haha请问是哪个公司呀。听起来好熟悉= =