有disconnect前老板的吗?

mojolady 发表于 2021-9-3 13:31
傻瓜，对待这种老板当然不是直接在LinkedIn上disconnect啦～～～～
你一定要professionally地在未来
. .и1.  ...

当初离职时就是听了 “don't burn bridges” 的建议
离开时，没给出什么"真正"的反馈，而且我的exit interview竟然是我老板来做，谁知道他会不会如实的记录
现在才在后悔.......

匿名者 发表于 2021-9-4 06:57
我是从可能损害我的利益来思考这问题

如果我以后的雇主刚好跟我前老板是mutual connection,

合法吗？可以直接去问？还是reference check
前老板那是说了多久的坏话。。。
以及单纯linkedin未必能发现哪个是前老板吧

提供一个思路：
楼主disconnect你前老板估计也就只能体现出楼主很有个性。有其他任何的好处吗？

491450451 发表于 2021-9-3 17:00
提供一个思路：
楼主disconnect你前老板估计也就只能体现出楼主很有个性。有其他任何的好处吗？

谢谢其实是为了防地雷
connection留着没好处，且什么时候爆都不知道

匿名者 发表于 2021-9-3 16:55
合法吗？可以直接去问？还是reference check
前老板那是说了多久的坏话。。。
以及单纯linkedin未必能 ...

合法性...应该是不合法，只是双方都不说，谁会知道
就像我加入新公司前，会跟在linkedin上找前员工聊聊，
HM也会做这种事情， 所以我有点担心

就问一个问题：绿卡搞定了吗？

Linkedin上的同事 有些加了也没有交集。如果你身份没有问题，没地方再需要他，想怎么做就怎么做吧

没有必要这么明显，回头看都是一种经历。
说不定你们以后在某个公司再相遇也是有可能的。

当着面往死里喷，不要怕事

都是成年人了，职场上首先要让自己做到的是：

闭着眼睛翻白眼
嘴上笑嘻嘻心里mmp
一切需要非说不可的，非紧急情况，请在有offer情况下找HR和skip
. 1point 3acres 紧急到一定程度的，也要有一锤子砸s的前提下火力全开