有disconnect前老板的吗?

跟大厂的前老板处得不好 所以离开了前公司
一年的相处让我看透了很多 还曾经block过我的转组要求 (别组都来要人， 跟他谈完后跟我说不能转了)
虽然路很长，但是感觉以后也不会说我的好话， 想在Linkedin上block + disconnect前老板
想说没有必要继续跟一个不会说我好话或推荐我工作的人继续connect
这样做会不会太意气用事?



. 1point3acres

傻瓜，对待这种老板当然不是直接在LinkedIn上disconnect啦～～～～
. From 1point 3acres bbs你一定要professionally地在未来
1. 你离职的时候，向Skip manager or HR提出对这个组的constructive feedback。
2. 当有人来来问你这个组的情况的时候，一五一十的讲出你的经历和想法

xactobear 发表于 2021-9-3 13:22
你觉得你跟他connect是他能占你的便宜，还是他能损害你的利益？

linkedin connect的最常见好处其实就是 ...

我是从可能损害我的利益来思考这问题

如果我以后的雇主刚好跟我前老板是mutual connection,
在给offer或入职前， 他很有可能会直接问我前老板对我的印象
而前老板的说词可能会让我丢失一个offer
  
这也是真实在我身上发生过的事情 (因为我前老板和新老板聊过后，撤了offer)
让我觉得不删除可能是个隐患

你觉得你跟他connect是他能占你的便宜，还是他能损害你的利益？

linkedin connect的最常见好处其实就是一个被动被发现的概率，比如有个recruiter，正好跟你老板connect了，他要找个你这个level的人，那就会从他connection的connection里去挖掘，而你正好在老板的connection里，就更容易被发现

其他的，根本你就不会有任何跟老板有交集的地方了，linkedin的推荐你可以选择让谁推荐，你老板不会自己跑来说你坏话，删掉linkedin connection，除了赌气以外，不会有更多的好处。

曾经有相同的念头…但冷静下来还是觉得 永远不要turn things into emotional 要职业一些hhh

Aaron1996 发表于 2021-9-3 12:56
曾经有相同的念头…但冷静下来还是觉得 永远不要turn things into emotional 要职业一些hhh

我也想过同样的问题
却发现老板说话的时候，绝对没在遵照 "永远不要turn things into emotional" 的原则hhhh
不然我也不会那么生气的离职了，离职时还损了我一把
其实从原则上来说，
我考虑的点是，为何要继续跟一个不会说我好话或推荐我工作的人继续connect？

那你要办绿卡的时候怎么办呢，还是要找他签字的吧，或者楼主已经有绿卡了？

要是以后肯定没交集的话，just do it。眼不见心不烦

rokiya 发表于 2021-9-3 13:35
那你要办绿卡的时候怎么办呢，还是要找他签字的吧，或者楼主已经有绿卡了？

身份没问题，所以这方面不担心

rokiya 发表于 2021-09-03 13:35:55
那你要办绿卡的时候怎么办呢，还是要找他签字的吧，或者楼主已经有绿卡了？

如果经理不给签字的话 还需要留这样的人脉吗