求分享Gap一段时间后重新找工作的经验

楼主现在某wlb并不是很好的大场搬砖，队友跟我在一家工作，俩人都比较忙。今年有了宝宝以后实在觉得家庭工作难以平衡，萌生跳槽想法。目前楼主面临问题是实在没精力和时间“骑驴找马”（楼主目前工作是intern转正，所以即没有准备过system design。 intern面试不难，所以当初学校里刷的题也不多）。工作已经很忙，不可能上班时间水混刷题。下班后娃还太小，虽然已经送Daycare了但因为太小经常生病，也需要很多attention。把娃放倒睡了后时常也得加班，还是没时间刷题。

鉴于这个情况目前有考虑裸辞专心在家刷题准备system design，也休息休息Gap1-2个月，然后再一鼓作气面试一圈。不知道Gap对再找工作，以及通过面试后的offer谈判有什么样的负面影响。求地里有类似经验的小伙伴们可以分享一波。

不推荐辞职找工作，一定会让你解释为什么没有工作，而且offer也非常大可能low ball

内部换一个不是那么忙的组不行吗？

最好别裸辞找工作，即便没有经济和身份上的concern，没工资总感觉心里没着落。

LRXSS 发表于 2021-09-08 05:29:17
不推荐辞职找工作，一定会让你解释为什么没有工作，而且offer也非常大可能low ball

内部换一个不是那么忙的组不行吗？

刚换了个新组不到一个月。而且基本换来换去总体文化就是比较忙，换哪里都差不多😅

正在gap中的报道一下。最近开始投简历，没人care你的gap 稍微解释一下就行。现在的市场，人家也不敢因为你目前没上班就low ball你，因为稍微有点能力的人都是拿好几个offer。如果实在太累了，想gap就gap吧，关系不大。自己的身心健康才是最重要的。

LRXSS 发表于 2021-9-8 07:29
不推荐辞职找工作，一定会让你解释为什么没有工作，而且offer也非常大可能low ball

内部换一个不是那么 ...

不同意这个说法。

面试的时候，几个月的 gap 没人 care。就算被问到，说 gap 一下不会怎么样。

解决 low ball 需要 competing offer，和在职不在职关系不大。没 competing offer，就算在职也能被 low ball。