遭到不公平待遇，求助

楼主码农，已经干了五年，从前年开始前老板说有意向给我转经理，但是要证明给大老板看，后来因为种种原因我大病一场，休了两个月假，再回来以后不久就换了老板，我原来管的很多事情也不再管了。去年我跟新老板再次提出转经理的事情，他不久就跟我说有个机会，是他的老板提出的，不写代码，主要是管release和其他的一些事情，我欣然答应。同时我也会report给他的老板。
我在这个岗位上做的不错，我自己也挺喜欢的，但是今年5🈷️突然他说觉得我还没有ready转经理，还需要再回到组里做sde，具体他给的原因模棱两可。这对我来说是个很大的打击，相当于我之前做的那么多努力都白费了，一切又回到两年前！我是很不想重新写代码的。但是我心里也做好了准备，也只能接受。但是他又没有明确说什么时候开始重新写代码，让我还继续做原先的工作。到年中评估时，他跟我说之后会有一个新的全职管各个平台release的职位，我有没有兴趣，我考虑了一下，既然转经理前途不明朗，那我还不如转成这个，就答应了。结果他说年终评估他已经按照我将来还想继续转经理的目标写了，说我要回到组里去历练，写代码。他说我前后摇摆不定，突然又说这个职位其实都还没确定，什么时候能确定也不知道。然后就是重锤，他说如果我到年底考评时，这个职位没定下来，那么我其实就是顶着SDE头衔但是没在写代码，那他就要给我PIP了！
我去找了认识的一个人，他是公司里管TPM的头儿，跟他说了这个情况，问他知不知道这个职位的事情，他说有所耳闻，确实需要这样一个岗位，但是还在设立中。他也答应帮我去跟进。然后他答复我说今年年底应该可以确定下来。
这下我以为吃了定心丸，放下心来。没想到，昨天老板又威胁我，说哪怕职位定下来，也不一定是给我做，我会有三个月trial，然后到年终考核时，如果那边的新老板反馈一般，那他还是要以sde标准来考核我，而因为我没有写代码，所以肯定会是差评！我就想不明白，我现在做的工作也是他让我做的，凭什么以一个我压根没做的工作来考核我？他还振振有词，说当初让你做这个，是建立在你要转经理的基础上，可是当他提出我要再写代码增加技术能力的时候，我不愿意，然后改变了志向，所以之前的安排就无效了。他还坚称，年终考评会发生在trial之后，而且一般别人不会在三个月trial结束后才做出评价，一般很早就会有评价。可我又问了之前联系的tpm头儿，他说有没有trial，有没有面试，这都还不知道，有了消息他会尽快通知我，还说我是很合理的这个职位的人选。我的现在这个老板对我各种挑剔，说我要是想争取职位，就要更积极表现，把不是我的事儿都争取下来管。我是感觉，他应该是想方设法要赶走我。而且他还很直白的说：你要是要走，趁还没被pip前，不然pip了就不能transfer了。
我感觉他以一个我都没做过的工作来评价我很不公平，但是我的正式头衔，在系统里又确实仍然是sde。如果那个新职位批下来，我去试用期间，难道不应该是新老板给我写评语吗？
我现在开始找一些外面的机会。除此之外，还有什么办法吗？

这不叫不公平待遇 而是政治斗争

lz已经到能转mgr的级别了，应该比大部分人都厉害！

斗胆提出一点点小建议：溜了溜了。

因为你的mgr连饼都不肯跟你画，而是威胁，这显然是要走的信号。

楼主，人走茶凉。

你的新老板（无论出于什么原因）打从一开始就想把你从组里弄走、之后的一切事情都是他在坚定地执行这个想法，所以不要说升职了，这个组你已经不可能再待下去了。

立即换组或者刷题跳槽吧。

只能说你太傻白甜了，在这种职场政治里太不敏锐了

面对政治斗争的迫害，职位低的人要如何保障自己的权益呢？
1. 寻求纪委帮助（可惜公司里没这东西）
2. 投靠别的派系（转组，可行性比较高）
3. 下海，退出这个辣鸡游戏（刷题辞职）
.. 好像也没什么别的办法了🥲职业生涯掌握在别人手里就是这样，任别人鱼肉

换了老板就不要想那么多了。这种新老板明显你处理不了

能跑赶紧跑。。。职场上要现实点

匿名用户 发表于 2021-09-08 10:17:36
只能说你太傻白甜了，在这种职场政治里太不敏锐了

啊，我确实没明白为什么是政治斗争？

老板都说得这么直白了你还不赶紧转组或者面试外面经理的职位？等啥呢，看着就替你着急。

不好意思借楼主宝地歪个楼, 管code release 不就是project manager么? 楼主从SDE IC转P(roject)M, 这不算是career suicide ?? 未来跳槽的时候这种career path不是更难么??
请大佬们猛劈我!