新加入的组 发现之前裸辞了好几位。求分析。

新加入的组，发现之前走了几个白人burnout 裸辞回家。一个白人转组去钱更多的组。有点担心自己burn out 啊。

老板工作狂，工作时间很长，micromanagement，懂technical。但是老板不要求手下加班，但是活还是很多，有很多额外加深的要求。比如我deliver了活，老板会说“还能不能这样，能不能那样？” 我猜工作了好几年的白人可能就是这样burnout了。求大家安慰安慰我，帮我支支招。我的目标是：正常工作，不burn out，不内卷，不升职。平安健康。

more backgroud:
老板很有礼貌，很nice。几个人离职之后，没多久就fill in 内部其他组转来的员工了。组的内容还是可以的。老板太detail了，要求还挺高。

micromanagement非常toxic 有机会就跑吧

看完以为是我本人的组LOL

盲猜你老板是新老板吧？

太detail了 = micromanager
要求还挺高 = insecure ass