在职4年，如果gap一年，会不会影响之后再找工作

我去年也是工作好几年了，疲倦了，辞职打算出去玩，结果辞完了赶上疫情，在家蹲了几个月又找了一个继续开干。。

LeilaZLHD 发表于 2021-9-11 10:29
公司一般都有unpaid personal leave吧 要直接裸辞吗？

没有这种leave的，因为就是为了防止楼主这种目的。除非是合理的，比如失去了工作签证，或是paid/unpaid产假，病假。没法因为个人原因想停薪留职就行。

而且科技公司有股票的话，岂不是等于白送你一个1年的call option？

楼主可以来我们咨询公司干一年，也招software engineer ds岗位。每年都可以申请unpaid leave 几周到几个月不等 ，每年还可以申请take time (8-10周）的leave，想干嘛干嘛，简历上没有丝毫影响你还是employeed，也不用担心丢工作。gap一年没试过但是请个半年估计还是没有问题的，离职的时候都有transition benefit，就是公司付4-6个月的half pay，不用工作，让你找下一份工作，加起来差不多一年了吧。

一模一样的情景，对越来越toxic的公司文化没有任何信心和兴趣了，每天都想辞职

LeilaZLHD 发表于 2021-09-11 08:29:07
公司一般都有unpaid personal leave吧 要直接裸辞吗？

unpaid leave一般需要有不可抗力原因公司才会批，比如自己/家人生大病，出去玩肯定是不算的，而且leave太久的话不排除有被terminate的可能，毕竟一直占着组里一个hc又没有产出

唯一担心的点是以后找工作看到有一年的gap，如何很好的解释呢？如果说是去旅游认识世界的，会不会被质疑抗压能力和工作motivation够不够？

b9jack 发表于 2021-09-12 18:46:27
唯一担心的点是以后找工作看到有一年的gap，如何很好的解释呢？如果说是去旅游认识世界的，会不会被质疑抗压能力和工作motivation够不够？

对啊，就是这个问题，不知道对后续找工作有没有影响