请问有人了解Amazon music嘛？

在地里搜过但好像结果不多，所以再发一个帖子问一下kkkk
请问下有人知道amazon music这个部门整体怎么样嘛？我被这个部门的recruiter找了然后面试拿到offer所以感觉现在recruiter就很想给我推这个department的组。
具体问题（按照我心目中重要性排序）：
1. 我知道amazon overall各种血汗工厂的名声，但也知道组和组之间是有差异的，想问一下music department整体是那种可以不用每天紧张，只要别太划就可以活下来的地方么？（坚决不想常态化加班也不想被pip折磨）
2. 还是有点想学东西。毕竟不是aws这种department，所以想知道平时工作是那种“拼拼贴贴”，“缝缝补补”的无聊活动，还是有什么有趣的？（不是说aws就没有拼贴缝补的无聊活动，但是不知为何对aws的印象就是“一群很厉害的人很努力的做难的事情？”）我非常相信每个地方都有值得解决的问题，但是在公司里主要是的任务还是只能被分配吧我jio得，所以希望可以有那种可以motivate我做下去的动力。
3. culture：还是希望可以和同事轻松愉快的合作？不求每个人都是幽默风趣，但求整体氛围不要太过冷淡？所以想问一下这方面的信息！
4. 或许有人对LA office有了解么？比如薪资，culture，环境啊什么的（虽然疫情期间这些都很飘渺）貌似也有组在seattle，但好像基本上就是这两个地方了。

综上，希望可以平衡这些考量来思考amazon music是不是一个我价值观里值得去的地方。另外recruiter给推荐了Amazon Music, Podcasts组 （https://www.amazon.jobs/en/jobs/ ... azon-music-podcasts），有了解的小伙伴麻烦share一下情报呢！

非常感谢！（我知道我想了解的点可能比较非主流，但麻烦诸位看官轻喷～）

听俺一句劝，不要对俺嘛有幻想

来了8个月了，还行吧。不是特别忙，如果没有升职压力的话。做的东西也一般，不过是写全新的东西，不是修修补补。

关于文化，第一个想说pip，我来了几个月后我老板被赶走了，因为他去年跟两个组里的人关系不太好，那两位朋友老给他打低分，他pip走一个美国人，然后自己也被pip走了，听说去年都被HR警告了。我进来的时候跟老板关系差的两个，都去别处高就了。总之，pip肯定是有的，但搞走老板也是可以的。
文化第二点： 每个月最后一个周五no meeting no slack day, 简单来说就是不干活，但不让说是day off。
文化第三点： oncall最开始很忙，经过大家疯狂反馈，已经不错了。
文化第四点： 基本没人leadership principal每天说。

关于做的东西：看具体小组

升职潜力：来晚了一年，组里已经有team lead，她不升我们没有好project做。




补充内容 (2021-09-15 13:23 +08:00):
楼里说的对，不要对麻有幻想，都差不多，只能说在麻里面肯定比Alexa和AWS舒服。

geniussmhd 发表于 2021-9-15 00:21
来了8个月了，还行吧。不是特别忙，如果没有升职压力的话。做的东西也一般，不过是写全新的东西，不是修修 ...

天啊 我真的拒绝PIP。。。就有种互相伤害的感觉。。。好的我放弃亚麻了。。。

关注一下，之前听说music不错，希望有music的朋友分享一下

mandmwantapig 发表于 2021-9-13 15:03
听俺一句劝，不要对俺嘛有幻想

好的呢23333

善良的段段 发表于 2021-09-19 22:58:59
天啊 我真的拒绝PIP。。。就有种互相伤害的感觉。。。好的我放弃亚麻了。。。

是这个样子

亚麻就没有不pip的地方.

楼主我也准备面amazon music sf，请问是否有面经呢～谢谢

geniussmhd 发表于 2021-9-14 22:21
来了8个月了，还行吧。不是特别忙，如果没有升职压力的话。做的东西也一般，不过是写全新的东西，不是修修 ...

请问你是在santa monica吗？