12
返回列表 发新帖
楼主: 包容
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[其他] 关于IV的处理,实在不理解。

🔗
大浪淘哈 2021-9-15 09:59:41 | 只看该作者
全局:
包容 发表于 2021-9-15 09:39
排期到底怎么产生的?我理解的是,排期不看前面有多少申请者排队,它是与cp和aos的处理量挂钩的,处理量少 ...

我觉得你前面说的都对,哈哈哈

最后一句,对于EB1来说,目前无排期,并不是说近期获批的就有拿卡的份儿,也没错。因为他不是说你获批了、排期到了,绿卡自动就到了。还得走流程。

但是不是三四年?这个,又是看处理速度了。如果AOS能加急,或者CP能花钱加急就好了哈哈哈
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| 包容 2021-9-15 10:15:14 | 只看该作者
全局:
谢谢您的解答。非常棒。
继续请教:
1、如果不是逐月,而是按年度,那怎么产生每月的排期变化?比如,对于EB1,当年2800的名额,10月份就知道排到哪儿了,以后这一年的每个月的排期不都是确定的吗(不考虑EB2转EB3之类的互转导致排队人数的变化)?还是不理解。
2、如您所说,疫情期间EB的名额基本是没有浪费的?那我估计EB1现在积压大约7000(2020年2月的排期是17年5月,按每年新增3000计算,截止目前新增约5000,从17年5月至今合计约14000?如果名额没有浪费,从20年2月以来估计处理了包括名额增加在内的近7000个?),这个数不知道合不合理。这样一来,如果22财年名额不增加,排期预计倒退至少两年吧?
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| 包容 2021-9-15 10:17:11 | 只看该作者
全局:
本帖最后由 包容 于 2021-9-15 10:21 编辑
大浪淘哈 发表于 2021-9-15 09:59
我觉得你前面说的都对,哈哈哈

最后一句,对于EB1来说,目前无排期,并不是说近期获批的就有拿卡的份 ...

走流程这个我知道,我想说的是,通常情况,看到无排期或排期大幅前进,应该挺让人高兴的,但实际上呢,还需要排很长的队,还要等很久,呵呵。不过,我理解的是,高效处理或加急影响也不大,名额是有限的,在额度之内的,早点或晚点而已;不在额度之内的,得等下一个或下下个年度了。
回复

使用道具 举报

🔗
大浪淘哈 2021-9-15 13:31:56 | 只看该作者
全局:
包容 发表于 2021-9-15 10:15
谢谢您的解答。非常棒。
继续请教:
1、如果不是逐月,而是按年度,那怎么产生每月的排期变化?比如,对 ...

排期的前进与后退取决于供需关系,也就是说一方面取决于名额是否足够,一方面取决于最后实际的发卡量。但是排期确定的时候,实际上签证办公室是在评估,我让申请人提交,他们能不能如期获得绿卡。有的时候他们觉得行,但是实际做不到(比如疫情海外不能做CP,或者境内AOS人手不够),这样导致名额浪费,他们也没办法。我刚才没有说今年EB不会浪费呀,其实是肯定会浪费的!因为9月底今年财年就结束了,移民局根本处理不完手里的AOS申请,海外CP也进展缓慢根本填不上空。

您可能觉得,我一年有2800个名额,平均到每个月发不就好了?其实不是。实际能发出去多少,也不是固定的,取决于申请人的PD是否已经到了,而且是否已经具备了获得签证的条件,其次就是移民局AOS或者海外领馆CP处理量是不是能跟得上。再说,并不是所有排期到的人都能如期交485.

与此同时,EB1,疫情期间有足够的名额,因为FB用不完。签证办公室知道肯定比2800多,先放开看看是不是大家都在交AOS的表。可能很多人趁着没有疫情都交了,不假,但是因为移民局太忙根本批不完绿卡,那么签证就没发出,名额就还有,于是继续无排期……

也不知道说清楚没有,总之就是,挺复杂的。
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| 包容 2021-9-15 15:38:19 | 只看该作者
全局:
大浪淘哈 发表于 2021-9-15 13:31
排期的前进与后退取决于供需关系,也就是说一方面取决于名额是否足够,一方面取决于最后实际的发卡量。但 ...

谢谢解答!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表