挺喜欢现在工作的，但是我这个情况应该考虑去Counter Offer吗？

2年YOE，拿了亚麻offer，准备入职了已经，今天给2-week notice，没想到弄了一大堆幺蛾子出来。

我的direct manager说好聚好散；

skip manager说可以给counter，我婉拒；

然后分管engineer的VP打算给我counter offer，我说算了一切都准备好了offer接了，h1b transfer也办了，现在再改来不及了，本来以后到这就可以结束了。

然后org的大大大boss又让VP转告说，于是有了下面的对话

vp：大boss有一个问题问你，就是开什么条件才能留住你；
我：我是因为想换个环境学点别的技术，条件可能没那么重要；
vp：照你这么说，什么条件都不能让你留在现在的公司路？
（我想了想，似乎也不能这么说，肯定有条件让我留在现在的公司）
我：that’s a good point. 我从来没想过这个问题，我需要时间想想


最后这个问题让我有点动摇了，不知道该不该去negotiate这个offer，或者我要开什么条件。

换工作的原因主要是感觉现在公司工资有点低不到200k TC，有点腻了，其实事儿贼也贼简单。


Backgound:

支持negotiate的理由：

• 我挺满意现在的工作的，活不多，team氛围很好，但是二三线厂名字不大，但是我的direct manager对挺看重的。
• 有可能拿到一个更大包；亚麻爸爸给了280k的包，我可以反手要一个350k + senior title，反正最近org里面re-leveving，升senior的也不少。
  

不negotiate的理由：

• 接了offer，拿了relocation的钱，h1b transfer搞定了
• 现在的公司很像一个sinking ship，没什么活力，认可度低，感觉在简历上刷一个亚麻这样的big name对以后再跳槽帮助更大。
• 已经搬家到新地方房子都租好了，要么搬回去(超级折腾and损失一笔钱)，留在新地方因为换地址了得重新file h1b又要一段时间
• 不知道闹了这个一大圈已经告诉老板们我想换个新的环境学点新东西，还好不好意思接这个新的offer
  

TLDR：
留：氛围好；活少；钱+title
走：太折腾败人品的事太多；新环境；potentially更有利以后跳槽；

不知道大家怎么看这个情况。

我觉得只要提了离职就要下决心走了 要是老板现在一边留着你一边招新人取代你 你没有新的offer了呢 （来自一个职场小白不成熟的看法）

等到亚麻PIP楼主的时候再来这个帖子肯定感触很深。。。又不是狗家。。。亚麻果断可撕。。。拿个counter 大包裹，回头再跳槽工资更高，，或者你可以要个很高的价，如果他们愿意你觉得留下来也不亏

楼主这么重要？离职全公司的BOSS留你。。。我离职从来没享受过这种待遇。。。

照地里对亚麻的评价
如果反手要的到那个包我觉得可以留

What's your gut telling you? 听自己心里的想法做决定

lol现在亚麻爸爸包裹挺大的

还有个perm的问题，现在公司的perm不给力，因为new grad加入的公司，律师给的那些experience都不满足，一直跟律师在扯皮修改，一年了广告都没打出去。离开公司可以用这两年经验file新公司的perm。

oicq455669 发表于 2021-9-16 19:07
楼主这么重要？离职全公司的BOSS留你。。。我离职从来没享受过这种待遇。。。

我的direct和skip挺看重我的，再上面的vp和大boss估计就因为现在有几个新项目比较紧，不想lose人，

dont stay with sinking ship

but make sure **if** it is a sinking ship (PINS/SNAP were treated as sinking but turns to be submarine)