查看: 4416|回复: 22
收起左侧

[管理 Manage a team] 老板会关心员工们的工资和表现吗?

  |只看干货
匿名用户-F39  发表于 2021-9-18 18:20:32 |阅读模式
本楼: 👍   85% (6)
 
 
14% (1)   👎

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
想到一个问题,老板们会时不时关心员工的工资和对应的表现吗?比如说,一个senior工作一年了,绩效明显没有另一个待了5年的senior强,有可能是业务不熟悉,也有可能是水平就不怎么样,面试会有偏差嘛,但是工资却比另一个senior高了很多,这是有可能吧,工资倒挂,老板会怎么想?要那个senior多干活,或者想办法裁掉?或者无所谓,根本就不会去想这些问题?
另外老板们的工资是不是也可能不比senior, staff高多少,这样会不会有心理落差,我管着你,你工资居然跟我一样的?

上一篇:和烙印比起来我太喜欢自责了,羞耻心太强了,唉
下一篇:各位学长,高考应届女生生求指点迷津
s703 2021-9-18 23:55:11 | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (33)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   95% (2172)
 
 
4% (102)    👎
performance一般的员工,无论是工资很高(反正又不是花我的钱)还是很低(跑路就再招一个就行了)都不会太在意。

但是如果high performer工资低的话,会想方设法给他争取涨工资,免得他不爽跑掉。
回复

使用道具 举报

本楼: 👍   100% (13)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (213)
 
 
0% (0)    👎
第一个问题,关于老板下面的人,我可以明确告诉你,老板一般不会特别关心组员本身工资高低,他们在意的是工作水平和质量,然后年终考核定薪的时候会进行调整。如果薪水差别很大,工作水平高工资低的提出自己想要有更多的reponsibility以及相应的回报,老板一般会考虑,有名额也会争取。水平低的一般不是差到需要降级的通常会愿意继续给员工空间提升。
至于老板和员工薪资倒挂的情况,短时间可以,时间长了老板肯定会走
回复

使用道具 举报

jsgq 2021-9-18 23:33:54 | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (9)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   94% (280)
 
 
5% (17)    👎
我自己做了老板后,感觉其实不会特别在意这个,因为包裹差异的原因有很多。但是肯定对于里面表现好又上进聪明的人,会想办法给他们往上提一提的、、
老板自己的工资倒挂,一般都是短期的,长期的话那老板的老板肯定是有问题的。
回复

使用道具 举报

dilidepali 2021-9-18 19:41:01 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   75% (3)
 
 
25% (1)   👎
全局: 👍   95% (1724)
 
 
4% (79)    👎
做了老板,这些问题就有答了…

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
xjw200595 + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

wjandywang 2021-9-18 23:19:12 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (3)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (34)
 
 
0% (0)    👎
如果team 稳定,老板不会主动给你加薪水,这个时候需要自己提出来,明确告诉他你的期望。如果team有变动,老板可能会主动帮那些performance好的
回复

使用道具 举报

地里的匿名用户
匿名用户-417  发表于 2021-9-18 23:37:27
本楼: 👍   100% (3)
 
 
0% (0)   👎
wjandywang 发表于 2021-09-18 08:19:12
如果team 稳定,老板不会主动给你加薪水,这个时候需要自己提出来,明确告诉他你的期望。如果team有变动,老板可能会主动帮那些performance好的
我以为每年都会给员工涨工资的?我公司是每年涨。我家那位老板也每年都给员工涨工资,格外肯干的会多涨点。谁肯干、能力强老板嘴上不说心里都是清楚的。有的人活不干多少成天咋咋唬唬要升职加薪,老板表面上和和气气说给考虑,实际上心里都烦死这样drama的员工了。
回复

使用道具 举报

ytsr 2021-9-19 00:47:10 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (2)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   91% (1516)
 
 
8% (140)    👎
有的老板等级比新员工高一级,package可能还没有新员工高,是不是很不爽?大可不必
回复

使用道具 举报

地里的匿名用户
匿名用户-480  发表于 2021-9-19 01:35:58
本楼: 👍   100% (1)
 
 
0% (0)   👎
这有啥 我老板工作十年了 比我们组刚毕业三四年的拿的都少。那几个年轻的都是拿的option   老板上时候才来的。
回复

使用道具 举报

frupoe 2021-9-19 01:39:26 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (3)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   98% (195)
 
 
1% (2)    👎
我不知道科技大厂是什么样的,我之前待的银行里几个组就裁了好几个senior,领导确实多次流露了觉得他们活配不上待遇的意思。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表