一个小startup ID.me Senior DS面经（奇怪的经历）

楼主从七月中旬开始在职找工作，想先分享一下面的一个小startup公司DS面经。

• 如何找到这个职位：在linkedin海投到了一个recruiter手里， 和recruiter电话完后， recruiter给我发了一些positions， 这个ID.me是其中一个。看到ID.me这几年发展不错， 就让猎头小姐姐帮我把简历递上去了。
• HR 电面： 非常正常的电面，介绍了职位和组，整个面试流程和相关工作内容。楼主也简单介绍了自己的工作背景， 问了两个typical HR问题， 就说回家等结果。
• HR电面完后竟然有一个性格测试和iq测试，测出来的结果我竟然不是很适合data analysis的工作，以为就到此为止了，结果hr跟我约了HR面试。
• Hiring manager面试：这是一个整体基本都remote的组，职位report 给VP of Data science， hiring manager 问了楼主工作背景，更加详细的解释了职位和工作内容。然后详细问了楼主现在工作中的一个project，楼主在这个project里担任了什么职位，怎么和cross funtional team合作，用了什么tool， 什么语言， 顺便问
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  原因很奇怪，说我不符合他们所需的experience level。。。。。 那不知道HR给我那么高的feedback从哪里来的，如果真的experience不够，那为啥让我去VO面culture fit。。。 不过后来我和队友分析，应该是我本来就不想去这个公司，在VO culture fit 面试里肯定多少带有消极的态度，再加上我每个面试官都问了：既然你们如此看重公司文化，那你们最喜欢公司的文化是哪一点， 最不喜欢哪一点。 队友跟我说这个问题特别不好，可能是这个问题导致没有最后拿到offer。
  
  
  but anyway,是一段挺奇怪的面试经历，想分享给找工作的大家。 共勉
  
  求加米！！！ 谢谢啦！！
  
  
  
  

litha 发表于 2021-9-18 19:00
谢谢分享! 到底是哪一個start-up?

写到标题里的， 叫ID.me

谢谢分享! 到底是哪一個start-up?