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[职场感言] 海外有boss直聘这类直接跟老板沟通的App吗?

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匿名用户-E15  发表于 2021-9-24 14:30:37 |阅读模式
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工作这么多年,也做过猎头,这么说吧,美国这边的招人方式真的有些落后,石沉大海,毫无音讯。对亚洲人尤其不友好!国内就很多渠道。尤其BOSS这种,算是在APP中做的还可以的。不知道美加有没有类似的竞品,user-friendly这种。


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草,以前看广告贴好歹是双簧,这位朋友直接单口相声了🤣

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答应我一直刷题 + 1 太有才了!

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yli131 2021-9-24 22:16:15 | 显示全部楼层
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怎么看都像广告贴
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匿名用户-A40  发表于 2021-9-24 22:14:44
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当你是boss的时候,你愿意花时间直接联系一个海投申请人吗?
答案就挺明显了。
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海投不是挺正常的吗……?
一般都是拿到面试再仔细看具体jd
投的时候稀里糊涂…

而且有经验之后主要就靠朋友refer,被recuiter勾搭和勾搭recuiter了吧……
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匿名用户-E15  发表于 2021-9-24 15:11:35
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dacheng0413 发表于 2021-9-24 14:49
海投不是挺正常的吗……?
一般都是拿到面试再仔细看具体jd
投的时候稀里糊涂…

主要我初来乍到,也不是在这边读的本科。没人refer,感到很无力
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匿名用户-E15  发表于 2021-9-24 16:00:25
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海投精准度低,智联什么的,都是海淘,一次让人事群发几十个人过来面试,每天如此,我们以前公司就这么干,合格率极低。
刚刚我下了一个Hirect, 据说是对标Boss直聘的,起码招聘精准度挺高,本身就是社交平台。直接和Startup CEO交流,省去中间人的麻烦。
老板比HR更能拿主意,也知道自己要找什么样的人。节省双方的时间,毕竟时间也是金钱成本。疫情当前,冒着生命危险去面试,还不知道被HR水过多少次,想起来就无语。
希望以后上面能更多招聘方的选择



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waichin 2021-9-24 22:01:53 | 显示全部楼层
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boss直聘不也是hr在管吗hhhh我以前公司的中国总部就是hr天天在上面忽悠人
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