关于Google是否lowball的一点分析

这个角度很好，亚麻也是google的竞争对手，现在google也乐意跟亚麻抢人。

well...我认识好多直接拿trading firm的offer来match都100% match上的，和是不是竞争对手真的没啥关系。
通常情况下打折的都是startup的纸钱或者股价特别volatile的公司。

但我鼓励大家对于这种low ball行为绝对不要姑息。。。资本家都一个样，试图用最少的钱雇到人。

让你发offer证明了吗？

如何拿到的offlicial offer？HR都是直接打电话和你说offer这个数字，问你接不接。你说你发个正式offer过来我再考虑考虑，人家是不会发的。你只能跟人家说接受或者继续negotiate。如果你接受又反悔，大概率人家不跟你玩了。看到过好几个HR都是这样，没有口头承诺是没有official offer的。没碰到那么善良的给你个max offer让你去随便去找compete。自然也可以跟HR说，我有个offer如何如何，人家有可能会跟你要proof，你拿不出来，大概率人家也不跟你玩了。一般的offer window就几天，你拿个过期的offer，一般没人理。除非你两个offer拿到的窗口期接近。

分析得好，说明狗除了ads的生意外，其他的生意的态度基本都是：关我屁事。。。

去年拿L和hedge fund的包compete都能match到100%

Ckt624 发表于 2021-09-25 10:36:30
Match不了会直接给顶包的 我去年用Amazon Applied Scientist 给狗Match, 给了L4顶包30+万，hr说base/rsu/bonus都上限了，当然比亚麻还是低10%。我觉

别被hr忽悠了呀……这离顶包还有很远的距离…人家只是不想match😂

还是tech好。。。前段时间拿了某个BB银行的offer，hr要求24小时给回复，直说不希望我拿别家的offer去compete...并要求我commit会接offer才给发正式offer...并拒绝将offer内容邮件发给我，只打电话说...

包也是lowball包，我说这工资还没我现在高，我们可以谈谈吗。hr直接说不行，那我告诉hiring manager你不想move forward...真的醉了。。。

小亩_6da40fd 发表于 2021-09-26 02:07:48
别被hr忽悠了呀……这离顶包还有很远的距离…人家只是不想match

L4 new grad一年平均TC能40万？ 我觉得不太可能 除非Director特批

match不match纯看面试表现，同理离职有没有retention offer也只看你的performance和visibility。除非director及其以上觉得走了你损失很大，不然甭管你跳amazon还是fb，人家欢送。