当能力配不上机会

觉得这个机会挺好的，一方面（可能）没有人会对你有非常高的期望，可以放心大胆的做，失败了也不要紧（也许大佬更怕做的不如你？），有一两个闪光点就足够大家记住你了，（比争取总体优秀应该要容易点？）另一方面多少可以跟着厉害的人学点东西吧

匿名用户 发表于 2021-09-28 23:39:34
lz脸皮厚点 不懂的部分多问 相信过去若干个月/年 他们或许记不得你的相貌，但是会记得你做事的态度。加油

你是回复我这帖子的第一人，谢谢你！

agilecat 发表于 2021-09-29 06:06:03
schedule a follow up meeting for more questions, make sure you understand.

It will be hard to find a time slot for all 5 of us. The training is already taking up 30% of our schedule, not to mention ADs and EDs have their own responsibilities. Also they are only participants, same as me. To me, they are busy and it’s not really their job to prepare or help me to catch up. If I ask too much, they might think im a burden. Hopefully im not and wont be in future.

匿名用户 发表于 2021-09-29 09:32:25
觉得这个机会挺好的，一方面（可能）没有人会对你有非常高的期望，可以放心大胆的做，失败了也不要紧（也许大佬更怕做的不如你？），有一两个闪光点就足够大家记住你了，（比争取总体优秀应该要容易点？）另一方面多

这个project最后是5个人一起做然后present给跨国的program committee的人还有美国site的senior leadership team看的。 感觉他们还是对我们有蛮高期望的吧…至于闪光点， 我感觉作为individual contributor很行，group的话就不太行，需要沟通交流，我很容易因为对的能力比我高而自卑说话虚

这个楼主确实要脸皮厚，记得以前上课时老印就特别喜欢问各种莫名其妙的问题，然后发现到了职场也是，结果人家却给了大家努力的好印象

感觉老美特别擅长一本正经的胡说八道，千万别被他们唬住了，加油

当能力配不上机会，遇到自己心仪的女主播，再看看自己的钱包，就会感慨万千。

匿名者 发表于 2021-9-30 00:27
我有的时候再想，他们选中我是因为啥.. 是不是太高看我了..或者因为今年我department的人申请不多才选我.. ...

加油↖(^ω^)↗，相信自己坚持下来就会有超出意外的收获。

不懂就问，摆出你擅长的东西，人家director做久了，可能很多细节的东西都不会了，你可以打杂，比如帮记notes，边记边问这个是啥意思，确保你能写准确；或者做数据，做PPT，总之他们不想干的你来上，你的价值就体现出来啦。这么好的一个学习机会，好好把握！