天竺HM完全不想管我？

本人new grad小白, 之前有过internship,找到第一份工作就是养老公司，结果从DAY 1 开始一直很忙，HM就怕我没事干，可是感觉全组（包括HM）都很冷漠，全都是天竺中年人，只有一个亚洲小岛人, 有急事只有亚洲小岛人回我。感觉全组人就很喜欢我说：I will go back to the learning material if I have any questions, I won't bother you, thanks.
还有HM说 onboarding plan 是6星期，可是其他人说越早完成training越好（明显是HM的意思）, 包括2 weeks for automation + infrastructure, 4 weeks for functional training. 感觉就是越快学会越好，但是有问题有难题不要烦任何人。

请问这是个什么操作？HM都是这样的吗？
.1point3acres

补充内容 (2021-09-30 13:10 +8:00):
其实我的原话是：After today's session, I learnt a lot, and I will go back to the video recording if I run into any questions. 然后HM就like我这个comment了。 我没有写什么I won't bother you any more, 主要是我自己也感觉怪怪的。上面那句英文只是为了总结给大家知道我这几天态度是能不烦别人，就不烦别人。我自己在找资源解决问题，可是HM不断叫老同事给我session，教我不同的东西。

我觉得overwhelming, 同时又觉得HM不重视我，毕竟这工作也是唠了几次唠来的，HM自己interview时候也说了公司很重视性别平衡，然后我发现组里加上我就2女的，一共9个人。

"I will go back to the learning material if I have any questions, I won't bother you, thanks"

这种说法会让人觉得 1. 你很卑微 2. 你很不满

不管怎么样，职场上“闻道有先后”，其他同事只是早来而已。积极向前辈学习，但同时也要做到不卑不亢，你不欠别人，别人也不欠你

QA基本都是天竺主场, 没人罩着你的话确实不好混。可以早点谋求退路，骑驴找马。

楼主有些细节没提到，所以我就大概说一下看法。我觉得你的问题是现在没有一个go to person来问问题。

你入职如果有mentor的话, 你应该要求setup daily的30 mins sync up，然后利用这个时间统一问问题。
如果没有的话，我觉得你应该要求manager给你安排一个mentor或者onboarding buddy。
Manager一般来说每天都很忙，你作为一个new grad 刚开始工作，也确实不可能指望他会有什么时间和精力去关心你的进度。。

而且我觉得楼主communication 技能可能要稍微提高一下？“I will go back to the learning material if I have any questions, I won't bother you, thanks.”这种说法是会让人不太舒服的。。至少在我看来从语气上是有抱怨和不满的成分在里面。然而在工作上其实没人有义务帮你。

小公司就是这样，全都是烙印窝子，如果不想被逼成精神病，早日刷进FANNG才是王道

翻了一下楼主以前的帖子，楼主是做QA吗？是写automation吗？做QA的基本都是天竺的地盘，听你的描述组里人都不好相处，建议是转组或者继续刷题转SDE

养老公司？微软？

所以你抱怨的点到底是什么？从你的描述里我真的没看到有什么太大的问题。你一边说没人管你，一边又说knowledge transfer session太多忙不过来？

session太多就把session 录下来慢慢go over，后续再细看的时候，想到了问题就一条条列出来，email stakeholder 后续搞清楚就可以了。

至于你补充的内容就有点可笑了。看你的意思是对于HM/组里没把你当公主供起来似乎有点不满？9个人的组两个女生这个比例还可以吧，至少不算太过分。你不妨看看CS学生里面女生的比率，上次我看是不到20%....

匿名者 发表于 2021-9-30 06:52
所以你抱怨的点到底是什么？从你的描述里我真的没看到有什么太大的问题。你一边说没人管你，一边又说knowle ...

. check 1point3acres for more.这位朋友，其实我想问的点是：为什么HM会叫全组人车轮战一样给我session, 但是有急事找HM给我签文件他又勉为其难地签，那个HR文件很急，我问了一天，每个人都叫我去找HM，可是HM给我的感觉就是：我只是义务帮你，这不是我的工作范围之内。

而且我今天终于弄清楚了，我们组一共7个人，有3个女的，因为都是三姐，光看名字我以为是男的。所以比例是 4 ：3, 我不知道朋友你那个20%是哪来的，我也并没有觉得所有人都要供着我。