關於reference check的一些問題

大家好，有一些关于reference check的问题想问问大家，reference check是由第三方的agency负责。

1. 如果大学开学日期填错了1个月会fail reference check吗？比如说实际开学日期是9月但cv和application上填错了8月，但毕业日期肯定是填正确的。

2.关于unpaid internship，我本人已经工作了好几年，但在填新工作application时也把我在海外的internship写在上面（并没有写在employment history，只写了在extracurricular那一部份），因为那是一份很casual的intern（其实是为了应付大学的final year project才找的），没有签任何合同，也没有pay slip没有转帐纪录，我只给了我实习老板作为其中一个referee，他们要怎样去证实我真的在那家公司待过？ （除了打电话去问之外，还有别的方法吗）我感觉如果hr真的要挑剔的话，这一块会是弱点。我是有一封我实习老板写给我的推荐信啦，但不知道hr接不接受，可能会以为我作假（如果真的要故意刁难的话）。

3. 如果有大学学历而且不是应届毕业生，会去查高中吗？会不会连高中的课外活动也查出来？还是只是证实一下高中学历而己？

4. 万一我前上司对我的评价是负面的，会fail吗？

LZ cv上报的学历和工作经历都是100%真实的，本人是对这次reference check很紧张，因为是dream offer而且从来没有被第三方的agency查过，有点小担心。担心的原因可能是有些事情自己觉得没有问题，但可能在别人眼里是个问题（每个人的标准不一样），而且我老觉得third party的reference check很挑剔很严格。导致我有些不安

有人嗎？？？

有人嗎？？？

个人觉得 lz 有点过于紧张了，只要你确定 ”cv上报的学历和工作经历都是100%真实的“ 就可以，agency 能查到的信息不会细致到开学时间写错了一个月（毕竟开学时间也不是你决定的。。）或者高中课外活动这些。我自己第一个 full time job 确实是简历上每一个 internship 都打电话 check 到公司过，但是 agency 的责任是证实经历真实性，而不是收集具体 feedback. 看起来不确定性比较大的就是实习经历，如果 lz 不放心的话可以再和实习老板沟通下交代下你现在的情况和需要 ta 提供的 input，既然愿意给你写推荐信应该也不至于作梗。

mnmunknown 发表于 2021-10-3 13:49
个人觉得 lz 有点过于紧张了，只要你确定 ”cv上报的学历和工作经历都是100%真实的“ 就可以，agency 能查 ...

我当天一知道要做reference check的时候已经给我实习老板打过了电话交代了, 他也說ok

有人嗎？？？