同时面试一家上市公司的两个职位，被第一个职位的印度老板时面试下了套怎么办

我是qqqqbaby的家属，就职于新能源领域。我一直在startup工作，但希望能去大公司，主要是为了稳定，所以每半年会投行业内喜欢的上市公司或者pre-ipo公司的职位；

最近网上申请了一家行业内上市公司的岗位A，针对的是a类电池。我对这家公司有些了解，这几年投了N个职位

过了几天该公司的recruiter张三在linkedin上私信我，说他们公司有个岗位B，针对的是b类电池，当然工作中也要和其他部门打交道，例如优化b类电池和a类电池的integration。我没有在网上申请B岗位，而是直接把我的简历email给了张三；
然后recuriter张三把我的简历给了human resource的李四来安排面试；


李四上周给我安排了今天的B岗位的面试，其中hiring manager是印度人，另一个teammate是中国人；
然后，李四突然发现（也可能是A岗位的印度hiring manager发现了我的简历），又给我安排的岗位A的面试，明天开始四个早上面试，直到下周一；A岗位面试我的人，印度人和白人一半一半；
李四还和我说，同时面试两个职位没问题

今天，B岗位的印度hiring manager从系统上知道我也申请了A岗位，问我更prefer哪个岗位；我当时没想到他会这么问，为了能好印象说更prefer这个B岗位，然后他建议我接下来面试A岗位的时候，和他们说我更prefer B岗位，而且面试过程中提了好几次；他说还要面试四个人，我没感觉他一定会要我，明显想拿我当备胎；我瞬间感觉自己被当备胎了，后悔当时给自己挖坑了；

明天第一个A岗位面试就是A岗位的印度Hiring manager，好担心他问我同样的问题。
我估计印度领导间会相互交流，我如果撒谎说我更喜欢A岗位可能不好；但是说喜欢B岗位，那A岗位hiring manager肯定不理我

我对A和B两个岗位没有太多的prefer，我的工作经历比较杂，对于a、b电池我都有学术界和工业界经历，两个岗位要求的事我都柔韧有余，只是单纯的很想去这个上市公司；

如果A岗位的印度Hiring manager或者接下来其他人也问类似的问题（prefer A岗位还是B岗位），我该怎么办？如何打圆场，请各位大牛指导一下。

感觉这老板真不专业 这种问题也可以问的出来
建议楼主不要再掉陷阱 跟他讲得继续面试和组员聊完之后 甚至等有了offer才可以再做决定 现在就下结论太早 也可以反客为主 告诉面试官 你是很真诚的面试两个职位 所以才需要时间来考量 只要公司允许你同时面试两个职位 那么你就感兴趣程度就没有区别

sophyjames 发表于 2021-10-04 10:25:02
感觉这老板真不专业 这种问题也可以问的出来
建议楼主不要再掉陷阱 跟他讲得继续面试和组员聊完之后 甚至等有了offer才可以再做决定 现在就下结论太早 也可以反客为主 告诉面试官 你是很真诚的面试两个

十分感谢你的建议

这是red flag
要是俺跑都来不及

我覺得是可以打點太極。基本上就是「兩個職缺都很吸引人，職缺 A 在哪方面、哪方面吸引你；職缺 B 有哪些方面你覺得很有趣去發展。現在很難去說明偏好哪個職位，因為很多因素需要考量進來，包含 vision, future direction, working environment, communication with coworkers 等等，這些也是希望在接下來的面談中多加了解，以能夠幫助做出決定。」

archerw 发表于 2021-10-04 18:44:10
我覺得是可以打點太極。基本上就是「兩個職缺都很吸引人，職缺 A 在哪方面、哪方面吸引你；職缺 B 有哪些方面你覺得很有趣去發展。現在很難去說明偏好哪個職位，因為很多因素需要考量進來，包含 vision

十分感谢你的建议