旧金山Twilio 感受以及PIP Culture

匿名用户 发表于 2021-10-08 12:41:25
转码的太多了，留学生们还哭着喊着要蓝党上台大开绿灯各种东亚卷王都往里面卷，supply那么多不pip你们就见怪了

牛逼坏了，把上车关门说的这么明明白白还是第一次见到

补充内容 (2021-10-09 04:41 +08:00):
与其在这里花功夫关自己同胞的门，不如去提高自己的姿势水平

匿名用户 发表于 2021-10-08 12:41:25
转码的太多了，留学生们还哭着喊着要蓝党上台大开绿灯各种东亚卷王都往里面卷，supply那么多不pip你们就见怪了

不就是你妈老了点生你早了点比别人早上车而已？ 上了船的就要把缆绳收起来不让别人上了？

噼里啪啦梆梆响 发表于 2021-10-7 20:02
Twilio, stripe, amazon, facebook都是一路货色

stripe也有强制pip吗？我知道stripe工作很累，wlb不好。

sfmnrmnv 发表于 2021-10-7 19:25
twilio 网上很多人曝光了，据说正在全面采用amazon的文化，pip, low pay

这种公司以后还怎么招人啊，在SF还和amazon学，人不都全跑了吗？

twilio创始人不就是亚麻以前老员工
很多亚麻员工都深深信奉lp那一套呀
我在亚麻 有次在一个亚麻员工微信群说了几句亚麻lp不好的 立马被围攻了

匿名用户 发表于 2021-10-08 15:10:45
twilio创始人不就是亚麻以前老员工
很多亚麻员工都深深信奉lp那一套呀
我在亚麻 有次在一个亚麻员工微信群说了几句亚麻lp不好的 立马被围攻了

反正我以后面试 亚麻来的 bq肯定会多问点 得是个能和人正常合作的没被几条有毒lp影响的才会给过

不是chee，因为chee也是被let go。公司变大，refresh不可能给很多，要有统一的加薪refresh标准 pip引进，估计也是老板的意思，jeff也是amazon出来的。

sabre80 发表于 2021-10-8 15:04
这种公司以后还怎么招人啊，在SF还和amazon学，人不都全跑了吗？

就是占着现在市场上人多嚣张起来了吧，每年一大堆各国人涌进这个行业，很多ng上不了岸还要去icc

sfmnrmnv 发表于 2021-10-8 15:29
就是占着现在市场上人多嚣张起来了吧，每年一大堆各国人涌进这个行业，很多ng上不了岸还要去icc

垃圾employer

谢谢楼主给大家提醒。我今年还收到他家recruiter骚扰了呢！

感觉还是和码农的供需这几年的变化有关，虽然公司需求量增大，但是码农的供应量增长的更快。然后公司发现这几点：
- 即使降低pay和beneift，依然不愁招人

- 与其把bar设的很高，招很久才能招到最符合的人，不如把bar适当降低，更容易招人，反正发现不符合立马pip或者开了就是。背后的原因个人猜测是公司/行业研究后发现，后面这种方式在当前的环境下是成本最低的方式，得益于码农的供应量+行业门槛的降低，开人需要付出的代价也在降低，所以公司就更加名目张胆。

这也是我对最近市场火热背后的一些思考，需求量是一方面，但是流动性增大也是另一方面，背后可能反映出码农工作越来越流水线化，公司侧重点也从怎么精挑细选找到"最合适"的人转向怎么把招人指标更快填满。