升职以后

张大虾不吃鸡 · 2021-10-12 10:41:26

匿名用户发表于 2021-10-11 18:50:10
唯有跳槽可解，大部分人在一个公司时间长了都是倒挂。极少数牛人或者幸运儿可以在一个公司快速爬升。年轻有为到高位的要么startup，要么就是后者。频繁跳槽可以确保TC，但是也难到很高位置

升职了再跳槽，外面不还是看yoe，这样会不会被down level，而不跳槽导致的tc gap会不会不值？

| 添加认证 | · 2021-10-12 10:42:49

同岗跳进来薪资也可能会差不少所以朋友间不要讨论tc为上

| 添加认证 | · 2021-10-12 11:08:21

匿名者发表于 2021-10-11 20:17
如果每次跳槽都尝试面高一级呢？还是到某个阶段（例如staff）这方式就不管用了？

个人感觉到senior到staff就不管用了，我说的是同级别公司的，或者往更好的公司跳。

haoxjoy · 2021-10-12 12:56:58

否则为啥要跳槽呢，在舒适区不爽吗

| 添加认证 | · 2021-10-12 13:03:34

亚麻L6不到30万的例子？还等什么🤔

neverlandzzy · 2021-10-12 13:04:33

升职后发现和比自己低一级的人TC 一样，是不是得跳楼了？

| 添加认证 | · 2021-10-12 13:22:59

匿名者发表于 2021-10-12 09:50
唯有跳槽可解，大部分人在一个公司时间长了都是倒挂。极少数牛人或者幸运儿可以在一个公司快速爬升。年轻有 ...

很多人往上爬也是为了TC啊

jackmanyc · 2021-10-12 13:39:04

不都是这样的嘛. 内部上升都是比不上外招的. 所以得跳.

hbsophia · 2021-10-12 14:30:23

跳槽呀有啥可说的

| 添加认证 | · 2021-10-13 01:54:30

跳啊！别内卷。。。

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