面试悲剧的'奇葩'理由

想起今年年初找工作时的一段经历。
投了简历以后不久HR和HM都很快联系了，说对背景很感兴趣并安排了ZOOM面，面完结束HM的反馈也不错。
但是。。
后面就ghost了。。
因为加了HM微信(中国人)，所以就问起了原因。
给我的回复是，能力经验都不是问题，就是chemistry不很匹配。。。
这是个什么理由，因为看不惯？

你就这么赤果果的问，对方难道说你能力不行？你不要面子的吗。
个人感觉加hm微信问这个问题真的不是很合适。对方会很尴尬。

补充内容 (2021-10-13 00:31 +08:00):
对方也许想招你，但是有别的理由，又不能明说。比如diversity这种。说了岂不是等着被投诉。

wtxyxxl 发表于 2021-10-12 09:38
组面为什么会有这种risk？

组面要求你比别人更适合
general hire要求你达到某些标准

哪个更好不一定，如果别的candidate更不如你，也许你没到理想的bar，但是lean hire的也许就拿到offer了，general的可能bar更高一些

很多时候可能就是有更好的candidate，比如大家能力没有明显区别，但是他/她和组员聊的更融洽，这问题如果直接明说，hm不是给自己挖坑？

没有缘分吧～楼主move on，更好的机会在等你！

tbwty 发表于 2021-10-12 10:04
没有缘分吧～楼主move on，更好的机会在等你！

谢谢，最近拿到其他大厂的offer了

传说中的组面看眼缘 general hire就好很多

组面就是有这种risk
不过HM也不编个好理由……

这里是我马甲呀 发表于 2021-10-12 11:36
传说中的组面看眼缘 general hire就好很多

general hire是指全部1 on 1？

Owenli20 发表于 2021-10-12 11:48
组面就是有这种risk
不过HM也不编个好理由……

组面为什么会有这种risk？

这个挺正常的 因为要一起合作 所以如果感觉不匹配就确实不会招 并不是题做出来就行 人都是靠感觉的动物