hr要reference，还必须是美国的，怎么办？

上周面了一个公司，感觉还不错，HR打电话来问reference，甩了他一个国内实习的，他回信问有没有base美国的reference，教授什么的都可以


这种情况怎么办啊，虽然我是美本但是已经毕业多年，在读的masters项目也只是刚刚入学…… 这种情况下大家会先择以下哪位做reference？

1. 现水硕教授，刚入学，差不多认识我名字，但是肯定答不上来具体问题
2. 转码时上的课的教授，去年刚上他的课，人很好给我写过申请masters的推荐信，但是远程未见过面
3. 本科教授。8年前已经失联，估计不怎么记得我了，我需要重新联系他，但是学校牌子比较响亮，不知道hr是否care这个
救命……

选2；然后尽快和1搭上话儿，以备后需

同意楼上，最好找2然后email把当初推荐信的request再附加一下估计他会有印象；同时email 1基本上phone reference call都挺快的应该会帮忙。可以跟HR确认一下一定是要老师或者雇主reference么？没有这个要求的话基本上也可以考虑non-professional的，比如学生会club或者TA等等。

我真的非常纠结，之前给他们了我之前实习的，然后他今天问我有没有美国的reference……

我可以说没有吗…… 还是这样会妥妥的凉掉…… 因为我真的才刚刚来一个月，之前的实习和全职都在国内

顶一下………不知道如果没有是不是硬伤