金男人，low到不能再low包，要继续negotiate吗

ND0406 发表于 2021-10-14 21:38:45
就在昨天我在JPM的房东给我打电话 问我想不想去他们组 有一个位置 就说有股票… 难道JPM跟金男不一样？

你可以看看地里的dp，gs有股票，但大部分情况是不给的，目前只看到一个dp有股票…

匿名者 发表于 2021-10-14 23:29
remote？他们已经back to Office了，骗你呢

我9月底superday
两轮面试官（4个老美）在家，因为他们的manager不care，所以继续wfh（毕竟回家带着舒服）
一轮烙印在办公室，我看他后面很多人走来走去的。然后我问了他们back to office policy 说是hybrid，就是一周回去三天。然后烙印说他还有team 在印度，而且会公司效率高很多

我打听的说新来的推荐去公司熟悉环境，JPM/citi 什么的已经回公司很久了
这VP的意思有两种可能
1.那个VP他们确实是在考虑给更多的职位转成remote（这样可以减少经费，没有搬家费和降低TC）
2.就是你说的忽悠我，因为这轮是final discussion 没有一点诚意，说了superday positive feedback，结果电话核心就是你想要多少TC？ 聊到最后也没给我一个数字。。。。然后给我说再约一轮meeting with hm
我这也是够够的了
hr BQ
hackerrank 120min 两题
phone 60min easy+hard
superday  SD+hard+BQ
HR VP final discussion
hm（HR VP主动要求增加的，正在约）
不知道后面还有几轮，最后会拿到什么包，我已经释然了，正在积极联系其他的，随缘吧。。。

窃以为，就看他家的balance sheet 和income statement，他家是大资本里面最激进的一个，风平浪静，获益最大，金融危机那就难受了。。。。

匿名者 发表于 2021-10-14 12:30
另外hr说他们不能disclose我的bonus…这是什么鬼？

这VP跟我说bonus 要明年1月才能拿到，应该是prorated
现在不跟你说好，明年说你新来的，那不就是没有了吗？？

有内部人士，请指正

匿名用户 发表于 2021-10-14 22:17:10
这VP跟我说bonus 要明年1月才能拿到，应该是prorated
现在不跟你说好，明年说你新来的，那不就是没有了吗？？

对哦，我在年底入职的话，岂不是没有bonus了？？？那我更要去argue base salary了！

匿名者 发表于 2021-10-15 01:13
你可以看看地里的dp，gs有股票，但大部分情况是不给的，目前只看到一个dp有股票…

我个人理解有股票的是因为跳槽之前的公司有股票vested，所以GS 来给股票match的。 我以前的同事去了GS说，他们家没有股票，没有sign on bonus， base相对低的，就是靠所谓的特高的bonus来吸引人的，但是也是看performance的，公司的，组里的，个人的performance，所以浮动差别也相对大的。

sayes 发表于 2021-10-15 09:07:12
我个人理解有股票的是因为跳槽之前的公司有股票vested，所以GS 来给股票match的。 我以前的同事去了GS说，他们家没有股票，没有sign on bonus， base相对低的，就是靠所谓的特高

有sign on bonus。抠也是真的抠，吸引不到人的，你看但凡有别的offer的都不会去gs。

银行有时候bonus的一部分是股票，当然不是所有银行都有，也不是所有岗位都有。
感觉至少要问hr拿个bonus的范围，他要是什么都不说那就代表0 bonus也是有可能的…

如果你的title是associate（第一年）或analyst，这个base在德州应该还算标准。

大红枣饼干 发表于 2021-10-15 09:48:53
银行有时候bonus的一部分是股票，当然不是所有银行都有，也不是所有岗位都有。
感觉至少要问hr拿个bonus的范围，他要是什么都不说那就代表0 bonus也是有可能的…

Analyst，两年experience…

bonus别信吧，我怎么记得群友说本来base不高，就指望bonus，结果年终发了几千（应该是<5000），气到当场跳槽

匿名用户 发表于 2021-10-14 22:15:44
我9月底superday
两轮面试官（4个老美）在家，因为他们的manager不care，所以继续wfh（毕竟回家带着舒服）
一轮烙印在办公室，我看他后面很多人走来走去的。然后我问了他们back

这确实是够够的….