我Refer的人疑似简历造假，我被审查，该怎么办

匿名用户 发表于 2021-10-14 23:01:37
为什么要给这种小人擦屁股？明明楼主可以直接说实话。为什么要帮这种人渣？你不会就是本人吧？（纯猜测）

拜托，你这匿名的还来问我是不是本人哈哈哈哈，你太搞笑了吧。这只是帮楼主找一些说辞，和那人有什么关系 ……………………… 因为现在是楼主被审查，我才说他可以解释并不是随便推陌生人，你说说如何给那人擦屁股了？他又不是楼主公司的人。天呐，说这种话还不敢亮自己ID还匿名，你也觉得自己的猜测很恶意不好意思暴露自己吗？

我觉得要有技巧地回答。首先，你跟他是认识的（认识方式是网络）；第二，你不知道他被别人内推过。属于不知情。你做了一些due diligence（在公司系统提交信息，没有弹出此人已被内推过）你不要跟legal的人说太多，那些老头老太会因为你一个词把事情定性到一个很高的level，作为他们的丰功伟绩。括号里的话先别急着说，先了解一下公司refer原文怎么说的，尽量贴上去。反客为主，他们问你怎么做due diligence，你就问他们会怎么样做。

小小小熊猫 发表于 2021-10-15 00:03:44
我觉得要有技巧地回答。首先，你跟他是认识的（认识方式是网络）；第二，你不知道他被别人内推过。属于不知情。你做了一些due diligence（在公司系统提交信息，没有弹出此人已被内推过）你不要跟leg

再补充几点，
1）楼主公司说有人伪造简历，他们的依据是什么？怎么排除是巧合?会不会是乌龙？（从根本上推翻legal给事情定的性质）

2)被推荐人是不是因为私人原因曾经改过名字，搬过家，换了手机号码，并且在不同期间找过同一公司不同的内推？（被推荐人在不知情的情况下，被贵公司怀疑简历造假）

3）被推荐人已知贵公司申请时，只需要改动一些个人基本信息，就可以绕过冷却期，但是不知道后果这么严重会给楼主带来麻烦。大概率属于这种情况的话，楼主尽快和被推荐人通一下电话，了解被推荐人是否多次找内推的事实，有没有合理的解释。

4）楼主是否曾经和被推荐人确认过最近6个月有没有投过简历，但对方故意隐瞒。我觉得这一条概率很小，但是我曾经遇到过，我把A的简历给了manager以后，manager说不能发refer bonus，因为A自己申请过了。A坚决否认此事，并且表示从来没有听说过我们公司。我由此产生怀疑，并且委婉地和HR确认了A确实申请了我们公司。后来领导私下邀请A见面，发现他谎话连篇，就没有下文了。楼主如果看到铁证是蓄意造假，就说清楚自己曾经问过，但是得到的答案是怎样的就可以了。

如果4）属实，真的有这样的害群之马，我建议大家将来refer的时候筛一下简历，给strong candidate打一个15-30分钟的电话了解一下情况再伸出援助之手。

骗子真是害人害己

所谓的造假是改邮箱为了多面试几次 还是大改经历？

为什么要refer不认识的人？

这个人到底是谁？

我觉得应该适当曝光该人，比如汉语拼音的姓名，这样可以清洁地理环境，让害群之马有畏惧感。