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AppFolio是一家250人的小公司,给的pay是6K一个月,没有relocation没有housing等等,听说偶尔有两顿免费的饭。
正式的technical面试之前先有一轮和HR的面试,基本就是和你聊聊天,问问你以前做过哪些project。其实个人觉得,HR的面试完全没有意义,可能他们就是派HR来检验下国际学生会不会讲英文,交流是不是10句里面1句都听不懂。除非是上述情况,不然HR那一关不会挂。不过从HR哪里也得到一些有用的信息,比如说公司很注重Ruby on Rails做web application的开发,如果有相关经验的话可能对后续的面试比较有利。 然后公司今年招10-15个intern。
HR的电话挂了之后不久就收到了第一面的schedule。 第一面是直接和公司的director of engineering的面试,面的问题比较基础,有两道题目。 第一题是给一串array,全是duplicate elements除了一个,让你找出那一个。面试官还说让我说出我最先想到的办法,然后我们可以一起解决。我因为以前见过这道题目(一个同学已经面过这家公司并且拿到offer,也跟我说这道题目可能会问),所以我就很轻松跟他最简单的recursive function,不过既然他要求了还是1分钟不到把它给写了,他表示很满意。然后它问了些后续的问题,说如果这个api call非常expensive怎么办,我就说可以parallel到不同的thread上,然后他还问怎样减少api call,或者可以做本地的cache,这样下次call的时候如果有overlap rectangle就不用对那一块进行api call了,他也表示比较满意。
总体来说觉得他家面试比较水,不知道是他们故意放低了对intern 面试的要求还是什么,我觉得我面得很差也还是拿到offer了 = =! 可能运气成分有不少。
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