如何跟recruiter/hiring manager商量入职日期？

楼主第一次跳槽，最近接到一个offer，上面直接写了start date是十一月底，但是楼主基于以下几个理由想要明年一月入职。
1. 十二月可以拿现在公司的on hire bonus，不想平白没了这笔钱。
2. 还在H1b，需要transfer，担心有rfe，想要approval之后再跟现在的老板提离职。
3. 楼主跟现在的老板和组关系都不错，而且现在手里的活算是“独挑大梁”。所以想要给满two week notice，并且做好交接工作。
4. 现在积攒的pto也非常多，不确定会不会随着离职就forfeit了。
5. 不想要在holiday season入职，既影响自己的过节心情，又担心onboading的时候没人在。
在和recruiter谈判前， 先求问地里的朋友，上述的哪些理由是比较适合分享给recruiter/hiring manager的，不想要影响first impression，更不想影响offer。

没事儿 直接谈 就问明年入职可以不 觉得年终也没啥contribution 也想refresh 一下

请问楼主去哪家啦？