经常被国人老板diss英语不行

my 2 cents：英语口音和用词不重要。但是重要的是怎么一句话从high level把问题讲的通俗易懂。

回到你老板的例子，注意区分他是在挑语病还是在说你说话没有重点。

criticizing things without feasible solutions offered is just being mean

匿名者 发表于 2021-10-20 14:21
说应该是potential solution或者propose solution，不能直接就说have，在没验证的情况下

typical micromanagement?

中国老板真的都不是帮助自己人的 反倒是别的族裔老板要客观一些

明显鸡蛋里挑骨头，你又不是教英语的，工作上能沟通顺利就好。我公司都是美国人从来没有说过我的英语问题，非常支持我。公司好不好不重要，manager and team are more important!

和公司其他人搞好关系（这样他们帮你说话）。然后留证据，找HR，告原生国歧视。

嫌弃别人口音的大多是自己英语烂吧。事情做好，平时多pull jokes，多交一些朋友，就越来越不觉得口音是问题了。

g64h68ptZm3VE 发表于 2021-11-04 08:05:28
和公司其他人搞好关系（这样他们帮你说话）。然后留证据，找HR，告原生国歧视。

嫌弃别人口音的大多是自己英语烂吧。事情做好，平时多pull jokes，多交一些朋友，就越来越不觉得口音是问题了。

写作方面，你老板鸡蛋里面挑骨头的部分都可以作为证据交给HR。我感觉很多国人都有这个毛病。我如果是你我可能试着装怂，然后收集好了证据直接举报。

就是这个人非常的mean，没有其他原因。

拿时间去纠结这些屁细节我只能说这个逼格局太低，真正扶持你的老板是给你大项目挡脏活给credit