22summer FE/SDE intern 简历求狠批！

楼主22年12月毕业，打算找22summer的暑期实习，目标职位是Frontend engineer/ full stack SDE。自己是转码选手外加现在时间也比较晚了，对大厂基本不抱希望了，希望能有个地方收留，求各位狠批简历。

下面这段简历要素是我反复会分享的，如果你已经看过请见谅。
我个人比较推荐的简历三要素（不用每一条经验都符合所有，整体简历覆盖到了就好），你可以参考一下我的linkedin(https://www.linkedin.com/in/tianlongli/)去改下自己的简历。
0，符合JD或者岗位的技术/工具/理论关键字，不应该只是太烂大街的比如html，hadoop这样。如果你有精力对每个职位做定制化的话，和职位没关系的关键字也不应该写进去。极端地说，在你能控制的范围内，应该让简历上每一个字都发挥最大价值。
1，强调你自己主观能动的贡献的经验描述，相比do，implement, develop, participate这些，lead，prototype，initiate，collaborate，originate这种就更强调你个人的贡献。在思考如何不用普通的动词的时候，你也会逼迫自己进一步思考那些经验里你的具体贡献和价值，反哺出更丰富的经验描述。
2，数字，量化，结果。把你的那些做过的事的具体意义和价值描述出来，不要只说自己做了什么。单纯的成果数字，也要有对应的context解释它的价值。而没有具体成果的时候，通过描述项目规模，复杂程度，客户群体，数据量级，都可以表达其潜在的意义和价值。最终目的是让人理解，你写的那一行经验背后，它的实际意义是什么，而不是说你用x技术在y项目完成了z功能。
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乍一看，这份简历其实已经满足了大部分要素，应该hr是会多花点功夫看的，所以下面这些意见就都是锦上添花而已：
0，教育那边的行距考虑改小一点，看得出来你整体需要更多空间给其他东西。
1，经验里的mentor去掉，意义不大。考虑扩展下RA经验里的内容，比如你和哪些人合作，做的这个东西相比业界水准如何，你主动的贡献是那些等等。
2，很多地方你是全称+缩写一起用，我觉得可以考虑只用其中一个，比如mau和mvc就可以直接缩写，bpm和pms可以全称。减少冗余信息。
3，600% MAU这个可能会被人质疑水分，建议这部分补充context或者别用这么夸张的数值（可以说增长的部分，我的理解是这个功能本来非常少人用）
4，有些经验还是停留在“做了什么”的程度上，比如用Spring JPA和MyBatis写了crud的那个经验，要不要考虑也扩展下context，比如处理的数据量，本身的SLA，等等。
5，Project里有些经验可以并入一行，形成一句statement，而不是简单地一个bullet。还有例如应该是（e.g.）而不是(ex.)
6，Skills里RESTful感觉可以去掉，毕竟你甚至可以说RPC，Ajax等等技术词汇。可以考虑把database和专门的tool分开来。需要空间的话就从上面的建议里找一找看看。
7，整体来看，很多技术词汇是偏国内技术栈的（甚至只有国内人才知道是什么），要不要考虑把这些直接去掉呢？这个建议纯粹是我个人的nits，可以不管。

看得出楼主在国内已经是实习经验很丰富的优秀学生，简历就只是让hr们意识到你的确参与过很多业界实战开发的这个事实，剩下的面试和offer什么的都是水到渠成了。加油！