[求助]天下武功,为快不破,真是没见过这么快的layoff

Rex_Coding 发表于 2021-10-21 00:08:13
还没仔细研究过分手合约里面的条款, 还不知道什么该说什么不该说

不用研究，除非你是保密政府部门，否则没有哪个公司可以限制你告诉别人你的工作单位跟部门是什么。

美国裁员不都这样吗？默认操作

安慰一下lz。另外这个公司对你很残酷不代表其他公司也一样，职场还是要professional。
公司和公司不一样，有的公司裁人会给多一些时间，比如3个月到1个月，有的就公事公办2周，有差的如lz的公司隔天就走人。
layoff比fire要好一些，看开一点

楼主是最棒的 楼主可以帮我加米吗哈哈哈哈

楼主都这么惨了你们还想着避雷［手动狗头］，楼主我挺你，加油💪

Rex_Coding 发表于 2021-10-21 00:48:16
但是我其实不是拿到了offer, 只是在match team, 而且HR之后也一直没回音了, 感觉已经凉透了.

楼主经常骚扰hr一下，我们组刚来的大哥说，他6个月才拿到offer，原因是什么呢，原因是他当时的hr升职了，结果把他忘了，他发了邮件给hr，hr才想起来

-baidu 1point3acres
not asana, asana is not pre-ipo

lz需要狗厂内推么，可以私我

刷题使我快乐999 发表于 2021-10-22 20:10:45
楼主经常骚扰hr一下，我们组刚来的大哥说，他6个月才拿到offer，原因是什么呢，原因是他当时的hr升职了，结果把他忘了，他发了邮件给hr，hr才想起来

team match说明feedback是不错的，建议你一周找hr要一下feedback

刷题使我快乐999 发表于 2021-10-24 17:00
team match说明feedback是不错的，建议你一周找hr要一下feedback

和 HR 上周打了电话, 她说已经把我简历和面试结果重新发给其他组看了, 但是说第二轮 coding 有点 arguable, 如果有 manager 愿意替我去 compliance team argue 才可以 "turn over the decision", 我已经不抱什么希望了, 我第二轮 coding 是个 dp 问题, 我开始没写最优解, 但是面试官让我写, 写完后他提示我可以优化, 然后我写出来了 dp 转移方程, 面试官说不用 implement, 他已经懂了, 结果转手给了我一个 coding weak, 我真是无语了.

Rex_Coding 发表于 2021-10-24 23:35:56
和 HR 上周打了电话, 她说已经把我简历和面试结果重新发给其他组看了, 但是说第二轮 coding 有点 arguable, 如果有 manager 愿意替我去 compliance team ar

这个简单，你去要求加面一轮，recruit是在你这边的。不同意也不损失什么