真诚求教亚麻ng生存指南!

多和老板沟通 多和组里的senior交流 不行就转组没什么大不了的 被pip就带薪6个月刷题 放松心态开开心心最重要（后端全部都是写Java 入职前不需要学习什么）

多给manager 1-1交流如果提高，快速适应亚麻的文化，这个是唯一的办法了。然后就是好好干活

如果发现情况不对，比如进了阿三manager的阿三组，马上准备跑路

匿名用户 发表于 2021-10-21 19:56:04
多和老板沟通 多和组里的senior交流 不行就转组没什么大不了的 被pip就带薪6个月刷题 放松心态开开心心最重要（后端全部都是写Java 入职前不需要学习什么）

求问怎么带薪刷题呢？是开那个心里问题的证明吗？

匿名者 发表于 2021-10-21 21:19
求问怎么带薪刷题呢？是开那个心里问题的证明吗？

如果你真的被pip且工作满了一年 找个心理医生开medical leave 不需要经过你manager同意，每个月差不多有50-60%的薪水。身份和保险都是续着的。 medical leave一开始pip就自动暂停了

平时利用和老板1on1机会多了解一些他对你的期望，至少和他的期望对齐。业务上多花些时间钻研一下组里的tech stack提高自己的了解深度，尽快在组里有一定发言权和ownership，不要指望谁能带你。闲的时候多看看组里的ticket，看operation上有什么提升的地方，主动提出来主动去解决。多交代码，避免coding metrics在组里垫底。 能做的这些performance肯定能达标了，但是亚麻pip的真正可怕之处就在于即使你performance达标不代表你完全安全。所以也要抬头看路，确保自己在组里得重要性不垫底（比如你们组有两个SDE1，你的目标就是卷赢另外一个），如果半年到一年依然觉得自己在组里的重要性垫底的话，就开始刷刷题做好走人的准备，或者换组。 另外可以通过公司内部的mentoring系统给自己找个mentor，让前辈给你把把关指指路，毕竟政治嗅觉这种东西是需要时间培养出来的。

看了地里  我是不敢申亚麻啦

我当年转专业，ng进的amazon。今年是第五年，不出意外Q4要升L6。能给的tips太多了，但是对于新人，防止pip的话，记得一点就好：have ownership and show it to your teammates and manager。当然，我说的是正常组。new grad没有什么选择权，运气不好进了一个死局，也只能认了。

匿名者 发表于 2021-10-21 21:23
如果你真的被pip且工作满了一年 找个心理医生开medical leave 不需要经过你manager同意，每个月差不多有5 ...

请问工作不满一年被pip的话，情况和满一年有区别嘛？已加米～

1. AWS 学起来 （不知道你是哪个组,但大部分都在用AWS）
2. Git 熟练
3. 口语！口语！
4. 书面写作
5. 系统设计学起来