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[选组选Offer] 请教Linkedin的wfh policy

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匿名用户-AC2  发表于 2021-10-27 10:50:37 |阅读模式
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本帖最后由 匿名 于 2021-10-26 19:55 编辑

我看网上很多新闻都说Linkedin allow employees fully remote work; Blind里也很多L家员工确认了这点,而且还说现在没有level restriction,当然需要manager/VP的批准。这一点真是让Linkedin非常有吸引力,因为很少有公司敢这样make promise.

可是我的Linkedin recruiter很明确的说, 目前可以wfh, 但等疫情过去或者office reopens的时候,还是需要回到湾区办公室。。。所以我有点confused,L家到底是否可以fully remote呢?
-baidu 1point3acres
基于上面的有点相互矛盾的信息,我的判断是:对于junior new-hire,为了更好ramp up,可能公司还是期待去湾区办公室(假设疫情结束的情况下);但只要我努力工作,ramp up顺利,获得manager的认可和信任,我就可以申请fully remote吗?

不知道我的判断是否正确? -baidu 1point3acres
多谢!


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chowhound 2021-10-28 10:35:08 | 显示全部楼层
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本帖最后由 chowhound 于 2021-10-27 19:37 编辑

“这一点真是让Linkedin非常有吸引力,因为很少有公司敢这样make promise.”

这个还是楼主关注的少了些,目前大厂里谷歌 亚麻 都是这个说法:“需要manager/VP/Director 批准”

另外有大片的“二线”公司 是永久full remote了,地里有讨论帖可以看看,可以看看。https://www.1point3acres.com/bbs/thread-714099-1-1.html

简单来说,保守估计,硅谷为基础的互联网公司已经2-3成职位 已经是永久remote了。。。

个人过去一年面过(和猎头聊过也算)的公司里明确说明可以无任何条件永久remote的公司 有:. 1point3acres
Coinbase, Crunchbase, twitter, dropbox,Zillow,Square,Quora  , Github
注意,这些是直接所有人都remote,office有的还在租,有的不租了,从招聘层面就不考虑地点的,所以同一个组里的人可以来自美国任何地方,也就完全不可能因为你是不是去office影响你的职业前景, 毕竟大概率你去office时候全组就你自己那个office,就算住在同一个城市的员工也只是看心情去,所以你并不会遇到很多组员

楼主说的linkedin,和谷歌亚麻一样,都是混合状态,也就是 一些人是可能担心不去office会被边缘化影响发展前景的。

所以楼主可以再看看多了解一下,当然大厂有二线厂不可比拟的优势,但单说你在意的这个WFH,linkedin并不是全市场背景下很有优势的,当然在大厂里面是有优势的
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KkkKDSG 2021-10-27 11:34:41 | 显示全部楼层
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我是七八月的时候和LinkedIn的recruiter聊的,那时候明确说不能remote。不知道现在什么情况了
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DeerSun 2021-10-27 13:49:03 来自APP | 显示全部楼层
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如果想长期remote,需要跟manager商量,如果manager批准了,policy是允许remote work的。也可以看出它的政策是比较模糊。
假如跟manager建立了trust,应该是可以长期remote。假如没有这种trust,可能就没有办法
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我的recruiter说是以后可能会hybrid,可能也看组?
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biomedicineman 2021-10-28 11:35:56 | 显示全部楼层
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chowhound 发表于 2021-10-27 19:35
“这一点真是让Linkedin非常有吸引力,因为很少有公司敢这样make promise.”

这个还是楼主关注的少了些 ...

感谢你的提醒!说的很有道理。btw,我觉得Linkedin的规模来说也不算大厂吧,如果跟fb/gg这些巨无霸比
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chowhound 2021-10-28 11:51:19 | 显示全部楼层
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biomedicineman 发表于 2021-10-27 20:35
感谢你的提醒!说的很有道理。btw,我觉得Linkedin的规模来说也不算大厂吧,如果跟fb/gg这些巨无霸比

额  也对 ,哈哈 毕竟都是微软收购的,github就已经永久remote了
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