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[职场感言] 公司里很多人待的时间很长说明什么

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匿名用户-C85  发表于 2021-10-27 20:45:20 |阅读模式
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我待了好几家公司,最近跳槽到的一家有很多待了10年以上的老人,我现在的team都有好几个待了10多年了,开公司大会的时候还特意表彰谁10年了,谁20年了,这样的公司好吗?说明这公司很稳定,还是技术老旧待时间久了跳不动了?我以前待的公司基本都是2-3年换一批人,所以我也很频繁地跳槽。

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Alyssa_ 2021-10-27 23:20:04 来自APP | 显示全部楼层
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经常在地里看到各种不跳槽就落后,不努力就被别人超过什么的,我很不解,这些人自己又不愁吃穿,被别人超过又能咋样?发展职业的尽头是什么,是纯粹为了不停做更新的东西还是最后可以找个钱多事少地方躺平

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titipo 2021-10-28 02:57:47 来自APP | 显示全部楼层
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看了一圈发现几乎80%以上的回复都是以科技公司或码农为背景来回答,局限性太强了,不同行业不同工种不能一概而论
我公司很多都是工作了十几二十年的老员工,今年年初还欢送一个工作了27年的老同事退休,公司规模大实力强,行业龙头,福利不差,赚的不算少,人际关系融洽,总体干的开心,大家都愿意留在公司

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pandami 2021-10-28 01:37:38 来自APP | 显示全部楼层
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Jeff Dean这样的人在楼主眼里一定是技术太老旧,没能力跳槽。毕竟楼主眼里跳槽=牛逼。

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denigrate 2021-10-27 21:07:35 来自APP | 显示全部楼层
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可能楼主太年轻?
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匿名用户-CDD  发表于 2021-10-27 21:10:38
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可能比较养老,大家呆的太舒服就不想走了
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匿名用户-C85  发表于 2021-10-27 21:25:47
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我工作快10年了,不年轻了,我看到LinkedIn上经常跳槽的人多的是啊,但在这家公司待了大半年了,大概50人engineer的大组只走了两个人,反倒是招了一些人。以前的公司就是时不时有人发邮件说goodbye,所以我感觉这家公司可能是因为技术老旧跳不动了,或者是culture很好,大家都不愿意走。

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匿名用户-25B  发表于 2021-10-27 22:52:11
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匿名用户 发表于 2021-10-27 06:25:47
我工作快10年了,不年轻了,我看到LinkedIn上经常跳槽的人多的是啊,但在这家公司待了大半年了,大概50人engineer的大组只走了两个人,反倒是招了一些人。以前的公司就是时不时有人发邮件说go
我们就是 感觉他们新技术还不如我会的多 虽然经验多但我们做的东西新他们也都提供不了帮助 不太适合我 准备跳
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匿名用户-CDD  发表于 2021-10-27 22:55:44
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匿名用户 发表于 2021-10-27 06:25:47-baidu 1point3acres
我工作快10年了,不年轻了,我看到LinkedIn上经常跳槽的人多的是啊,但在这家公司待了大半年了,大概50人engineer的大组只走了两个人,反倒是招了一些人。以前的公司就是时不时有人发邮件说go
技术老旧会导致简历过不了么?现在大厂都是考刷题和design,如果简历过了后面就纯看面试水平了吧
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匿名用户-5C5  发表于 2021-10-27 23:25:22
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Alyssa_ 发表于 2021-10-27 08:20:04
经常在地里看到各种不跳槽就落后,不努力就被别人超过什么的,我很不解,这些人自己又不愁吃穿,被别人超过又能咋样?发展职业的尽头是什么,是纯粹为了不停做更新的东西还是最后可以找个钱多事少地方躺平
职业的尽头是生活过得开心。

看最近地里的帖子就知道了,躺平的话有多少人的老婆会不开心,“别人都在努力你为什么躺平?”

happy wife happy life,为了让家里人开心,还是跳吧。
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你会发现跳到一定程度你就想留在一个公司了 除非你压根不想做管理层
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illumine 2021-10-27 23:32:47 来自APP | 显示全部楼层
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Alyssa_ 发表于 2021-10-27 08:20:04
经常在地里看到各种不跳槽就落后,不努力就被别人超过什么的,我很不解,这些人自己又不愁吃穿,被别人超过又能咋样?发展职业的尽头是什么,是纯粹为了不停做更新的东西还是最后可以找个钱多事少地方躺平
有些人压根不想躺平,现在的努力并不是为了将来有一天可以不努力啊 😂 发展职业的尽头可能是“每一天都比昨天厉害并且沾沾自喜自己的厉害”哈哈哈,这些人可能从小就不愁吃穿,但从不愿意被别人超过。
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