LinkedIn 降级不知道怎样的不去包

面试超多轮搞了两个半天，楼主在老东家是senior role，面贵司的时候自以为也是senior role，然而面完第二天recruiter打电话说strong hire feedback很好但是这个org只有software engineer的headcount了，gg

recruiter似乎已经max out了这个entry level的包裹，他自己看着我发的compete offer之后自己笑了，问等他找到senior role的headcount之后还能不能再联系我，哈哈哈哈之后就在一片祥和和轻松的气氛中拒了。

贡献个数据点大家乐呵乐呵吧，可能是楼主菜吧，摊手手

匿名者 发表于 2021-10-28 21:08
这也太坑了 没坑不早说

是很坑，L家面试搞了7轮，每轮都一小时还有两轮system design，全程丝毫让人感觉不到他们在面entry level。然并卵，感觉人家是想要花招new grad的钱pua来一些senior之人吧，蜜汁自信，摊手手🤷‍♀️

这也太坑了 没坑不早说

Linkedin还是很不错的公司。搂住问问recuiter能不能找找别的组。

我也是downgrade到junior level了，不过hr可能也知道这么干很多人不会来所以先问我想不想onsite，婉拒了

LinkedIn今天headcount很多，感觉楼主是某一轮没面好被降级了。recruiter今年很多都是新来的，不会沟通，给楼主造成了错误的印象

LinkedIn家是不是只有junior和senior两档。。。我也被downgrade 但是onsite往后拖了还没面 如果这个钱是max了大概没必要面了

内部消息 我知道的就有30+ 个 senior 空缺，所以很可能是有某轮 不是strong feedback，recuiter 的话听听就好了。

匿名者 发表于 2021-10-29 23:43
内部消息 我知道的就有30+ 个 senior 空缺，所以很可能是有某轮 不是strong feedback，recuiter 的话听听就 ...

好奇为啥linkedin突然这么多opening呢？另外不知道现在linkedin infra那边wlb好么？会不会很多oncall

是的，领英今年贼饥渴。。。内部还有很多headcount。
wlb真的看具体的组，有很多组oncall load还行但是平时也挺忙的，有sre的会好一些