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本帖最后由 哥伦布贾玲 于 2021-11-2 16:09 编辑
当时是hr在LinkedIn上找我的, 我面的是 solution delivery analyst,一共三轮。 Hr screen,first round 还有final round,
Hr screen非常的standard,就问一下why然后walk through resume。聊完过了一两天说邀请我参加第一轮面试
First round有两个one hour interview,One interview will include a TEI + Case and the other will be a PEI + Case. 1point 3 acres
tei -technical experience,We will ask you to discuss 1-2 challenging, technical projects or experiences as it relates to working on an analytics problem. 基本就是讲一下你原来的project然后会被问的比较detailed。 pei 就是behavior的问题,We will ask you to describe 1-2 different past experiences working with other people
别说大厂就是大厂,当时发了好多面试资料,还有每天live couching 讲面试问题的链接。
我约的分两天进行第一轮。
pei: tell me a time when you have a conflict with someone, what did you do? 我当时说了一个例子,面试官说我觉得这不算conflict 你再说一个例子, 当时有点蒙了,又说了一个但是感觉面试官不是很满意。 Case忘记了, 有算breakeven不难。
面完过了两天收到电话说挂了,要了反馈说是behavior答得不好。 总体来说我觉得behavior还是挺难得,要多准备一下。
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