从美国第一大厂辞职是什么体验

左青龙右白虎胸前纹个米老鼠 发表于 2021-11-5 23:13
烙印就像寄生虫，找到一个健康的宿主->吸血繁殖->把宿主和其他种群搞死->再寻找下一个宿主

古有IBM，Intel ...

还得加上Ebay Walmart lab

D&I真的很扯淡。

很多qualified candidate拿不到offer，给力黑莫三。

微软D&I 最扯淡的一点是很多人不承认有D&I，而且不承认这个制度是反向歧视。。
实际情况就是很多时候已经有很合适的candidate，但是因为要面试D&I，所以要拖很久才能给结果。
会导致几种情况：
1.合适的candidate早接了别人offer。。
2. 不得已拖一些根本不qualify的D&I candidates来面试走流程，也极大地伤害了这些 candidates的感受，因为他们其实是能感受到自己是拉来填quota的。

另外说一句其实微软现在很缺人啊。。。尤其是亚特兰大那边HC超级多，candidates都不够。。 前一阵连着两个HE 因为candidates不够，我被踢出来了因为没人安排给我面。。

着急上岸的可以考虑考虑，包裹在亚特兰大也算是tier 1了，至少过个一两年再跳，微软的招牌拿面试还是没问题的。。

所以工作体验一般，辞职的体验怎么样？

VMware Cisco PayPal也正在被烙印侵蚀

TheWangZ 发表于 2021-11-6 14:00
所以工作体验一般，辞职的体验怎么样？

哈哈哈，辞职体验还可以，最近换了VP，下面的合伙人、校长走了一堆，我这种小兵走没啥人关注。不过毕竟干了这么多年，还是稍微有点舍不得。

匿名者 发表于 2021-11-5 21:03
去了哪家？  
我也遇到过不懂的隔壁组manager，把好几个其他组包括我组的日子搞得难过极了。
就是我的ma ...

去年没有直接manager时候还挺舒服的，另外今年找工作形势比去年好

lexine 发表于 2021-11-6 03:27
我觉得diversity还挺有必要的 不然别说女性和少数族裔了 最后全都是印度人了...最近随机分的小组里面全是东 ...

快进到南亚女性更容易拿到面试？

自信点，世界第一大厂