22年7月底OPT过期，搏上大厂外派的可能性还大吗？

RT，目前楼主情况是在职一个非头部公司搬砖，工作环境不错，钱给的也马马虎虎，只是一直不放心的是最后一次H1b抽签。22年7月份底OPT就正式失效了，在此之前如果能抽中H1b就万事大吉，最多就是慢慢熬年数。但是，如果22年还没抽中，就准备了几个后手：

• 滚回去读书，因为目前只是本科生，所以还有一个满额的OPT研究生学位可以攻读。缺点，耗时间，花钱，不是很愿意再回去读书。
• 和现公司的大老板谈谈，是不是能派去邻国，再之后L1回来或者一直抽H1b再回来美国这边。缺点，公司规模不是头部级别，这类政策还是没有很稳定，完全看人脸色。上次和大老板谈后的结果让人很不放心，给的回答很暧昧。”你先好好干，准备最后一次抽签。我们在那边没有组，不过可以给你申请换组“
• 跳槽去几个头部大公司，抽签的同时申请外派。做过几次简单的搜索，貌似香蕉厂和巨硬这一方面的政策还是不错的。缺点，荒废已久刷题，不知能否在1-2个月之内把自己卖出去。而且貌似外派也不是很容易申请的。
• etc....目前还没想到
  

第1和第2点没有很多疑问，只是耗时间和看别人愿不愿意帮忙了。对于第三点，想咨询一下各位前辈，有没有相关的经验和参考数据提供一下。在几个头部大公司，申请外派的流程是否可行对于本人目前的情况（只剩一次抽签，且半年左右的opt时长）？是否是一个好/值得采取的后手？


谢谢各位，有效回复都加米~最后祝大家22年抽签一切顺利~

马克
据我了解，第三点的情况是每个公司每个组也都不太一样，我正在做的是正常投正常面，和没一个recruiter说自己的情况，有些就无情拒了，有些说问immigration，有些说可以（加拿大hub这类）