耶尔普现场表演

一共四轮，coding + behavior*2 + ml design

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第一个bq就是传统的问conflict，mentor啥的，我感觉面的很愉快，面试官最后都直接告诉我每个问题的考点在哪，比如有没有碰到过组里的junior没办法ramp up的， 这个考点就是不要看结果，而是有没有去发现里面的原因。问mentor，考点就是有没有把自己受到的帮助传递出去，继续帮助其他人。

第二个bq比较偏tech，比如解释一个工作中刚学到的新知识点，这个是最后面一个面试，当时已经非常累了，过了一下做过的projects，然后随便问了几个问题

ml design 感觉是最难的，

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面完以后几个小时，马上recruiter来讨论offer，送hc。但是不打算接了，钱太少了，比现在的钱还少。但是挺喜欢这个面试流程的，每个面试官都很好，面的都很愉快，hr动作非常快，没有提心吊胆的等待。比起其他很多fanng，动不动就是等一个星期，hr跟人间蒸发一样。。。

希望求个米，之前拿到recruiter proposed数字之后去包袱版看看标准包是多少，没想到看包裹居然要扣大米，导致随便摁了几个button，辛苦攒的一点大米就都没了TT

请问那个kgram是不是用trie写好

没有大米呀，看不到分享，请问coding question和ML design是什么啊？谢谢了。

同求ML design 是什么啊？之前看glassdoor是说recommendation system??谢谢！！

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