有3年工作经验的master找校招更有优势还是直接社招比较好？

经历过这学期的找实习让我感觉非常无语，可能确实如有些人所说的那样，80%靠运气，20%靠实力。

lz国内有2年startup和1年大厂swe工作经验，并且我的简历也已经改过至少30遍以上了，但让我看不懂的是内推的所有大厂中厂无一例外没有任何动静，包括亚麻、谷歌、微软、linkedin、bb、airbnb，数不胜数的公司要么oa都没有，要么oa都ac后不给面试。而且这些公司最早的我在8月就开始投了，而其他更多公司是直接简历拒。更让我看不懂的是身边那种才学了cs几个月的，才开始刷题的，在10月就已经拿了亚麻、谷歌、微软、linkedin、bb、airbnb的offer在pyq炫了，实在无法理解hr脑子到底是怎么想的，而且我这个心情肯定不可能平衡。

lz身边甚至有30多岁，工作了有快7、8年的找实习也是像我这种情况。btw，实习是硕士项目要求的，算毕业学分的，所以别再提说我们有经验的为啥还要找实习。

目前实习姑且可以上岸，但不是大厂。我估计到明年秋季找全职时，如果继续通过校招找，会不会又是像现在这种样子。所以以大家过来人的经验来看，对于我的情况，是通过校招更容易走到面试这一步，还是社招更容易走到面试这一步呢？社招多了系统设计，本来就有设计经验，我现在就可以准备怎么应对面试，考系统设计不是问题。但如果连简历关都过不去，oa都对还到不了面试轮，这个就非常难受了

我才看到一个帖子说有经验的人怎么找，直接找组召的，或者直接linkedin 私信职位发布的hm，这种比海投更有效果，你可以翻翻那个帖子，国内经验对方看得

同道中人 我也是国内一年大厂+两年startup 目前还在找明年暑假实习…有兴趣认识一下吗
base64: YmVuZGQtZ3pj

怎么说呢，国内的经验在老美看来就像是某阿三在中国找工作说自己在印度某个呱啦机理厂干了3年一个感觉。

是这样的，之前有工作经验再读书的找应届工作没有明显优势，当然也看公司。ng找工主要是看命，然后拿到面试之后看题刷的如何

cszhazha 发表于 2021-11-15 17:26
是这样的，之前有工作经验再读书的找应届工作没有明显优势，当然也看公司。ng找工主要是看命，然后拿到面试 ...

好的，那走社招有优势吗？我指的优势是过简历，过oa后拿到面试的几率

我跟你情况差不多，只不过是北美工作经验，不知道有没有区别。我硕士毕业的时候全投的社招，因为感觉职位确实比校招多很多，我当时是冬季毕业，也可能是这个原因。大厂还是会给面试机会，小厂就全靠内推，但是还是因人而异，所以我只是一个datapoint

基本是不认的 我准备明年试试社招senior 不行的话找ng。目前的感觉是 大部分的都不认 而且很尴尬 intern一看你有很多年经验基本过不去简历

july2020 发表于 2021-11-15 17:52
基本是不认的 我准备明年试试社招senior 不行的话找ng。目前的感觉是 大部分的都不认 而且很尴尬 intern一 ...

emm，这个“不认”的消息来源可靠么，还是感觉出来的？

小鲤yyds 发表于 2021-11-15 17:17
emm，这个“不认”的消息来源可靠么，还是感觉出来的？

感觉吧。。具体还不是很肯定 等我明年找的时候看看

july2020 发表于 2021-11-15 18:47
感觉吧。。具体还不是很肯定 等我明年找的时候看看

老哥我又来回复你了，我感觉经验还是认的，我最近一个intern的面试就不是通过海投简历来的。因为和对方背景很匹配，我现在基本已经放弃海投了（国内4年+mle经验）

难道国内 3 年工作经验是个 debuff？这有点匪夷所思呀。

三年经验怎么可能没优势呢，完全不能理解，讲道理有三年经验肯定是比new grad强的